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직원들마다 급여 체계가 다를 수 있나요

wetyyy 조회수 : 2,040
작성일 : 2023-11-17 15:17:20

누구는 보너스 없이 그저 연봉으로만 계산 

누구는 연봉+보너스 등등등 

 

이렇게 직원들마다 다를 수 있나요 

IP : 125.133.xxx.200
11 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ...
    '23.11.17 3:18 PM (183.102.xxx.152)

    그래서 연봉 협상을 하는거죠.

  • 2. wetyyy
    '23.11.17 3:19 PM (125.133.xxx.200)

    어떤 직원들은 보너스 지급하는데,
    어떤 직원은 보너스 없다는게....전 이해가 안되서요...흠...

  • 3. 당연하죠
    '23.11.17 3:20 PM (115.136.xxx.13) - 삭제된댓글

    같은 직급 옆자리도 누구는 정규직, 누구는 계약직이기도 하고
    같은 정규직끼리도 다를 수 있어요

  • 4. ....
    '23.11.17 3:22 PM (211.226.xxx.119)

    직원들이 능력이 똑같고 일의 성과도 다 같은데 차등을 주면
    불합리하지만 능력도 다르고 성과가 다르면 차등주는게 당연한거 아닌가요? 물론 성과 기준은 있어야겠죠.

  • 5. ㅣㅣㅣ
    '23.11.17 3:25 PM (223.62.xxx.43) - 삭제된댓글

    놀고 먹고 묻어가려는 사람들 있어서 꼭 차등둬야해요 옛날 생각나서 열받네요

  • 6. 그럼요
    '23.11.17 3:29 PM (175.195.xxx.40)

    능력의 차이가 엄청나요.
    저도 직원 고용하지만
    조금도 더 일하려고 하지 않는 사람과
    내일처럼 적극적으로 일 찾아서 해주는 사람은 급여 자체가 다를수밖에 없어요.
    적극적으로 해주는 직원은 정말 가족같이 느껴져서 제가 덜 벌더라도 급여를 더 더 올려주고 싶어요. 고마움이 커서요~

  • 7. 음..
    '23.11.17 3:29 PM (121.137.xxx.231)

    회사마다 다 다르겠죠.

    저희 회사는 중소기업 정도 되는데 대표 마인드가 좀 시대착오적.
    업무 능력에 따라, 근속년수에 따라 직급에 따라 기본적인 차등이 있지만
    이런 당연한 사규 적용된 차등말고
    똑같이 일하고 (어찌보면 일 더하고 일도 더 잘하고) 직급도 같은데
    본인 마음에 들면 특별한 혜택을 주거나 차등을 주거나 해요
    차라리 아무도 모르게 챙기면 덜 기분나쁜데
    자기들은 숨긴다고 숨겨도 다 티가나서 다른 직원들은 사기 떨어질때 있어요

  • 8.
    '23.11.17 3:57 PM (39.117.xxx.171)

    평가에 따라 본봉이나 성과급이 차등지급 되는거 아닐까요?누군 보너스가 있고 누군 없고 회사마다 다르겠지만 좀 이상하네요
    월급은 완전 같은 직급마다 평가때문에 다 달라요

  • 9. 나라도
    '23.11.17 4:38 PM (123.199.xxx.114)

    일 더많이 하고 성실하면 더주겠어요.
    시간때우고 가는 사람은 도대체 월급주며 민폐끼치는데 받아야 되는거 아닌가요?

  • 10. :(
    '23.11.17 11:10 PM (211.192.xxx.99)

    일을 잘하시면 이해가 안될리가 없을텐데요.

  • 11. ...
    '23.11.17 11:45 PM (211.108.xxx.113)

    네 많이 달라요

    연봉과 보너스 상상이상으로 차이납니다
    회사에 잘할필요없다 적당히 일해라 하는 사람들은 대부분 옆에서 얼마받는지 모르고 떠드는거고 조용히 일하는사람들은 만족할만큼 받습니다.... 서로 모르는거에요 ㅎㅎ

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