취업할때 여성이 남성보다 연봉이 적게 주나요?

[...........]

예를 들어서 모 건설사에 입사했는데..

남녀모두 똑같은 신입이고 같은일하고 같은 시간 일하는데

남자라고 연봉을 여성보다 더 주나요?

[…]

정말로 여성들은 동일한 노동에 대해서 더 낮은 임금을 받고 있는가? 대체로 이제는 그렇지 않은 편이다. 임금 차별을 ‘동일한 노동에 대해 차등적인 임금을 받는다’는 의미로 규정한다면, 이것은 전체 소득 격차 중 아주 일부만 설명할 수 있을 뿐이다. 즉 오늘날의 문제는 이와 다르다.

커리어 그리고 가정 | 클라우디아 골딘, 김승진 저

[…]

여성이 커리어를 추구하게 되면서 가정과 경제 사이의 관계가 근본적으로 달라졌다. 소득 격차를 넘어서 훨씬 더 큰 문제의 궤적을 이해하지 않으면 소득 격차의 근원에 결코 닿을 수 없을 것이다. 소득 격차는 더 큰 문제의 증상일 뿐이다. 남녀 간 소득 격차는 커리어 격차의 결과이고, 커리어 격차는 부부간 공평성이 깨지는 데서 비롯된다.

커리어 그리고 가정 | 클라우디아 골딘, 김승진 저

[…]

종단 데이터(개인의 생애를 따라 소득 등의 정보를 지속적으로 수집해 얻은 데이터)들을 보면 대학(혹은 대학원) 졸업 직후에는 남녀의 임금 수준이 놀랄 만큼 비슷하다. 대학을 갓 졸업했거나 MBA 학위를 갓 받고서 직장에서 1, 2년 차 정도 된 사람들 사이에서는 성별 소득 격차가 작은 편이고 남성과 여성이 택한 전공이나 취업 분야의 차이로 대부분 설명이 된다.6 즉 남성과 여성은 거의 동일한 출발선에서 시작한다. 이들은 매우 비슷한 기회가 주어진 상황에서 다소 상이한 선택을 내리고 여기에서 약간의 초기 임금 격차가 발생한다.

그러다 시간이 흘러서 졸업 후 10년 정도가 되면 남녀 사이에 상당한 임금 격차가 명백히 드러난다. 이제 남성과 여성은 노동시장의 서로 다른 부분에서 일하고 서로 다른 회사에서 일한다. 예상하시다시피, 이 변화는 대개 아이가 태어나고 나서 한두 해 뒤에 시작되며 거의 언제나 여성의 커리어에 부정적인 영향을 미친다. 하지만 [출산에 앞서] 결혼 직후에 격차가 벌어지기 시작하는 경우도 있다.

커리어 그리고 가정 | 클라우디아 골딘, 김승진 저

[…]

이번에 노벨 경제학상을 수상한 클라우디아 골딘이 자신의 연구 결과를 쉽게 정리하여 쓴 교양서 커리어 그리고 가정 에서 발췌했습니다. 동일한 노동에 대해서도 낮은 임금을 받는다는 말은 이제는 그렇게까지 맞는 말은 아니라고 합니다.
신입일 때는 임금이 차이가 나지 않지만, 특히 출산을 겪으며 (결혼일 때도 있지만) 점점 남자와 여자는 서로 다른 선택을 하고, 그 다른 선택이 커리어의 차이로 이어져서 결국 소득 격차가 난다는 설명입니다.
이와같이 클라우디아 골딘은 남녀의 소득 격차의 가장 큰 원인은(단 하나의 원인은 아니지만) 남자와 여자의 커리어가 시간이 지나면 지날수록 차이가 많이 나는 것이라고 설명합니다. 혹시 원하시던 대답에 도움이 되어드렸나요?

본문에 주신 질문에 대해 직접적인 답을 드리면, 신입일 때 동일 노동에 대해서는 동일 임금을 받게 되었다고 보는 게 더 적절할 거라고 클라우디아 골딘은 이야기 합니다.

[ㅇㅇ]

연봉표에 남녀가따로 씌여있지는 않아요.

[.....]

여자는 취업부터 차별해서 남자만 뽑고 간신히 취업하더라도
승진에서 밀리죠.
각종은행권들 회사들 점서조작해서 남자를 훨 씬 더 많이 뽑잖아요

[...]

대놓고 차별하지는 않아요.

윗분 말씀처럼 같은 성적이어도 남자를 뽑는다든지.

여자는 덜 힘들지맘 발전은 없는 소극적인 일만 시켜서 오래 다니지 못하게 된다든지. 육아휴직 다녀온 직원 힘든 업무 시킨다든지. 육아휴직은 남자는 더한 불이익을 당하지먄 절대다수가 여성이 더 많이 사용하죠.

가장 악질적인 거는 희망퇴직 할당 떨어졌을때 애 있는 여자들부터 찔러 봐요. 가장 아니지 않느냐 가장인 남자직원이 짤리는 것보다는 당신이 나가는게 낫지 않냐. 아 그 남자직원이 여성직원하고 무슨 상관이라고.

근데 여자들부터 찔러보는게 맞벌이에 육아에 이중고 겪고 있는데 심적으로 회사에서 이렇게 타격을 주면 정신적으로 흔들기 아주 손쉬운 대상이라서에요.

남녀 똑같에 입사한다고들 주장하지만 실상은 남자를 여자보다 훨씬 많이 뽑고 10년 이상 근무하면 여성들은 육아때문에 나가떨어져서 일찍 퇴직하고. 남성과 동일한 일을 하는 여성이라고 해도 근무년수는 남성의 절반 밖에 안 됩니다. 육아때문에 그만두면 10년 이상은 복귀하기 힘드니 그 이후에는 경력단절 되어 저임금 받게 되구요

[군필]

군필은 2년? 인정해줄껄요?
한20년전에는 그랬어요..
호봉이 달랐을껄요...?
군필 인정해주는건 저도 인정~
젊은시절 2년동안 개고생한거 아니까...
근데...여성 출산휴가는 인정 안해주는게...
우리도 고생하는데...ㅠ