기업들이 갓졸업한 사람을 선호

[ㅇㅇ]

다들 막 휴학까지 해가면서

졸업을 늦추던데요

이유는 막 졸업했을때 그해 졸업생을 기업들이 좋아하기 때문이고

졸업후 1년, 2년 경력없이 경과하면

취업과 점점 더 멀어지고 기업들도 선호하지 않는다고요..

 

물어보니 나쁜 싹이 안든 백지같은 신입을 뽑아야

자기 기업 문화를 잘 흡수하고

본인들 입맛(?)대로 요리해서 쓰기 좋아서 그런다는데

 

졸업한지 1년 지나거나 한 사람은

사회의 때가 타서 안좋아한다고요

이얘기는 제 고딩때 담임샘과 대학때 교수님이

똑같이 얘기하시더라구요

 

너무너무 극보수네요

친구는 너라면 이번에 나온 신제품 사지

나온지 몇 년된 상품을 사겠냐고..

 

근데 왠지 인간을 상품 취급? 물건 취급하는거 같아서

좀 비정하게 느껴지네요

 

[에잇]

그런게 어딨어요? ㅋ
걍 능력이 안돼는 거죠.
그리고 기업체, 요즘 공채 인원 확 줄고 경력직들 뽑는 분위기.
그만큼 경기가 좋질 않아요.

[꼭그렇지는]

않아요
졸업하고 인턴이나 계약직 경험있는 걸 오히려 선호하는 듯해요
졸업하고 너무 시간이 지났는데 아무 경력이 없을 때 이상하게 생각하지 꾸준히 뭔가를 한 경우는 달라요

[아뇨]

대기업 중견기업 신입보다는 경력직만 거의 뽑아요
바로 현장 투입가는한 경력직이요
요즘 신입들 뽑아 일 가르치면 어렵거나 힘들면 그냥 그만두고 스팩 화려한 신입 막상 일 시켜보면 암것도 모르고 예전처럼 조직에 충성하고 어려워도 몇년 배우려는 근성 부족
요즘 젊은이들은 겉으로 보이는 회사이름 회사 건물 복지시설 이런것만 좋아하고 따라가고 정작 그 조직안에서 힘든일은 안하려 합니다 예전엔 3_4년차가 가장 빨리 그만두는거라면 요즘은 1년미만이 많아요
그래서 가르치고 뭐하고 힘 뺄 필요없이 바로 투압가능한 경력직만 뽑아요 3-4년 경력 있는 사람은 그래도 성실한겁니디

[..]

요즘은 대규모 공채가 없어요.
빨리 졸업하고 작은 회사라도 좋은 커리어 쌓는게 중요한 것 같아요.

[ᆢ]

요즘은 휴학하고 인턴하는 게 추세.
기업에서 스펙 쌓고 경험 있는 학생들을 선호해서
인턴이 금턴이라고 되기도 어려워요

[고리짝이야기]

자식.조카들 20~30중반까지 스무명쯤되는데
대기업.중소기업할것없이 경력직을 원한다고...
아니 신입을 받아줘야 경력을 쌓을거아니냐고!
그래서 요즘은 계약직이든 알바든 뭐든 경험해야한다고 그래요

[...]

옛날 얘기예요.
경력직 선호합니다.

[ㅋㅋ 사회의 때?]

사람이 물건인가요?
신제품 운운하다니.

[영통]

주위 인척들 직장 이야기 들어보니 대기업인데 기술 관련은 그런지 경력직 선호해요. 다음, 현대 등

[음]

졸업을 늦추는 이유는 졸업하고 바로 취업을 못할경우 그 공백기간이 길면 무능해 보이기때문에 그 공백을 줄이려고 그러는거죠. 누가봐도 졸업하고 2년동안 취업 못했으면 무능해 보이잖아요.

[...]

대기업들 공채 어마어마하게 하던 십수년전에는 그랬지만 요즘은 경력직 아니면 취업안됩니다
대기업 공채가 사라졌잖아요

[인사관리]

경력도 경력나름이고 신입도 신입나름입니다.
다른 회사 근무했다고 경력 인정해주는거 아니고
굳이 경력이 필요한 업무 아니면 신입 채용합니다.
경력이든 신입이든 인터넷으로 사회생활 배워
사회성떨어지고 뺀질거리면 취업해도 오래 못다녀요