입사 6개월째인데

[근로계약서]

아직 근로계약서를 안썼어요.
입사 1달정도 되었을때 행정실에 근로계약서 안쓰냐고 문의했더니,곧 쓰러오라고 연락갈거다.하더니
6개월째 들어왔어요. 그런데 문제는 이 직장이
곧 폐업할거라는 소문들이 외부에서 돌아요.
실상 근무중인 당사자들은 전혀 모르고 추측만하고..(실은 병원급 조무사 근무중입니다.)
혹시 폐업하게 되면 실업급여는 받을 자격이 되는지,
법적으로 불이익이 없는지..
병원 사정이 어렵다는건 입사하고 1달 넘어 선임들한테
들었어요.의ㆍ보, 연금등도 많이 연체되어있는 것 같아요.
이번달은 공단에서 연체 알리는 등기도 받았어요.
ㅠ ㅠ
다들 아시는 분들은 아시듯 이 직종이 3D 업종인데다
복지의 사각지대에 있다보니..
모른게 너무 많네요.

여러 지식과 조언 부탁드립니다.
감사합니다.

[다른 직종에]

늦은 나이에 다른 직종에 근무하다 작년 자격증따서 취직했어요

[그냥]

계약서 써야죠. 안쓴거 자체가 법 위반이죠.
거기 망해도 6개월 이상 근무면 실업급여 대상인데
고용보험료를 사측에서 안냈다면 문제네요.
노무사나 해당 근로 관청에 가서 상담해 보세요.
선의에 맞길 때가 아닙니다
그 정도면 미리 대비 하셔야죠

[ᆢ]

노동고용부에 전화로 문의해 보세요
노동자의 편에서 친절하게 상세하게 상담해 줘요

[실업급여]

실업급여 받을 목적이니 고용보험 가입되있는지 확인하고 고용센터에 근로계약서 안써도 되는지 물어보세요.
그정도 상황이면 쎄하네요

[네 ,고용센터]

조만간 연락해서 고용보험 가입,근로계약서건등
문의드려봐야겠네요 ????