자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
고용보험비 안떼는데 가입이 되있다네요?
월급에서 전혀 떼는거 없이 받고있는데 전 물론 고용보험 등록되길 바라는 입장인데 직장에서 단순실수로 등록한걸까요?
나중에 취소할수도 있겠죠?ㅠㅠ
1. ...
'23.4.19 9:58 AM (112.220.xxx.98)일용직도 급여 오십이상 매달 신고들어가면
가입하라고 우편물 날라오거던요
아마 그래서 가입했을수도 있어요2. 원글
'23.4.19 10:02 AM (182.227.xxx.41)윗님.그럼 지금까진 전혀 고용.산재보험비 안떼고 돈받고 있는데 나중에 몰아서 떼는 걸까요?
원래는 매달 떼고 받았거든요.
추후 떼더라도 나중에 단순실수라고 고용보험 등재 취소만 안했음 좋겠네요ㅜㅜ
취소함 실업급여 며칠부족해 못받게 생겼거든요;;;;3. ㅇㅇ
'23.4.19 10:11 AM (121.130.xxx.6)저도 알바고용하지만 15시간 미만 친구들은 고용산재 가입은 하지만 세금 안떼고 다줘요 제가 그냥 부담합니다 얼마 되지않는데 그거 떼기도 미안하더군요
4. ...
'23.4.19 10:36 AM (112.220.xxx.98)고용은 급여에서 0.8%
산재는 사용자부담이라 근로자는 내는거 없어요
3개월만 계약하신거고
금액도 적으니 따로 공제하진 않을꺼에요5. djWo
'23.4.19 10:42 AM (210.223.xxx.17) - 삭제된댓글어째 4개 댓글이 다 틀렸냐...
나중에 사장이 달라고 하면 주면되고 0.9% 예요
그건 안줄 재간이 없어요 법적으로 원천공제 근거 있기때문에/.
사장이 그돈 얼마 안되니까 그냥 두는겁니다.
일용 고용산재 신고는 의무니까 어쩔수없이 하는거고.6. 원글
'23.4.19 2:54 PM (182.227.xxx.41)210님,고용산재 신고 의무란 말은 어쨋든 고용보험 가입해야한다는 의미인거죠?
신고랑 가입은 혹 또 다른 건지;;;;;7. 가입
'23.4.19 10:12 PM (223.62.xxx.189) - 삭제된댓글고용보험 가입은
상용직 가입과
일용직 가입
두 종류예요
둘다 의무이고요
사장한테는 신고할 의무가 있다고요
원글은 일용직으로 가입된거고
매달 일한 날짜가 신고됩니다. 임금하고.