아르바이트를 구해서 일을 시작했는데
일지에 매일 출퇴근을 기록해서
한 달 합산해서 일지를 제출하면 금액을 받습니다
그런데 같이 일하는 사람은 아닌데
다른사람 통해 전하길
휴일도 그냥 일한걸로 다 적어 올리라고 하네요
그래서 왜 그러냐니
오랫동안 이 일을 한 사람이 그렇게 계속 했다고
확인도 하지않고 물어보면 했다고 말하면 된다고 합니다
그래서 좀 그렇지않냐고 하니
지금껏 잘 하고 있는데 그냥 하래요
참 난감하네요
이럴땐 그냥 따르는게 맞나요?
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아르바이트
아르바이트 조회수 : 681
작성일 : 2023-03-31 10:06:47
IP : 1.229.xxx.243
2 개의 댓글이 있습니다.
1. ᆢ
'23.3.31 10:23 AM (49.161.xxx.52)5인이상 사업장이고 님이 말한 빨간날이 일요일이라면 주휴수당받을수 있으니까 체크하셔도 무방한거 아닌가요?
제가 잘아는 분야는 아닙니다만2. 꼬꽁
'23.3.31 8:52 PM (125.250.xxx.31)아마도 주휴수당 맞을듯 싶네요
월~토(금) 근로하기로 계약했고 결근 없으면 그 1일근로시간 만큼의 주휴수당이 발생합니다.
참고로 계속근로 조건이므로 퇴사 마지막주에는 주휴수당이 없습니다
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