공공기관 채용시 공고와 실제 근무시간이 다른경우..

[궁금합니다]

ㅇㅇ시 모집공고

초등 돌봄기관 /8개월짜리 단기근로.
근무시간 9시~6시 사이 6시간 근무

시청에서 낸 공고 보고 이력서 넣었는데 채용되었어요.
이력서랑 면접준비도 정말
열심히 준비해서 채용되었다고 좋아했구요.

근무시간은 아침 9시부터 저녁 6시 사이니까
평상시는 12시~6시
방학중은 9시~3시
이렇게 이해했어요.

배치받은곳은 자차로 출퇴근시간엔 30분걸리는 곳이에요.
출퇴근시간 아닐 땐 15분~18분쯤..

배정받은 곳 관리자한테 어제 전화를 받았는데
1시부터 7시까지 근무라고 얘기하는겁니다.
(일하는곳 특성상 맞벌이부모들이 자녀들
맡기는 곳이니까 7시까지 직원이 있는건 맞지만)

제가 당황스러워서 공고와 다르다고 하니
채용담당자와 연락해보겠대요.
저도 중고딩 아이들 있는 주부라
6시퇴근과 7시퇴근은 체감차이가 커요.

공고대로 해달라고 우겨야 맞는 건가요?

[ㅇㅇ]

그럼요~~ 일단 공고대로 해야죠

[..]

인력 충원 요청한 곳과 채용한 곳은
서로 연계가 원할한 곳은 아닌 것 같구요.
(서로 다른 기관)
제가 배정 받은 곳 센터장?분이 현장 사정에 따라
조정하는거라고 우기시면? 어찌해야 난감한 마음입니다.

[시간]

면잡볼때 시간 얘기를 해야 맞줘 그 시간이 아니였다면 지원도 안할 사람도 있을 테니까

[ㅇㅇ]

공고낸곳에 먼저 문의해보세요~다른 곳 배정 가능한지.

[시청에]

담당자한테 문의해보세요.
아마도 지역아동센터나 다함께돌봄인 거 같은데
보통 운영시간이 1-7시가 많아요.
7시 퇴근 넘 힘들긴했어요.
시청 담당자한테 꼭 연락해보세요

[미쟈]

12~13은 점심시간이라
방학중은 9~16이 맞을거같고.
애초 9~18공고가 잘못되긴했네요
오후6시간이면 13~19가 당연한데..