제가 다니는 회사가 임금피크제를 합니다.

[sㄹ]

회사에서 임금피크제를 실시하고 있어요..
작년에는 우리나라 나이로 58,59때까지는 임금동결
60엔 10% 월급 깎이구요.
61살에는 20% 깎이구요.
그럼 올해에 만 나이로 바뀌면 어떻게 되는거예요..

[하..]

그거야 회사로 문의 해야죠

[만나이]

원래 회사에서 그런 거 할때 만 나이 기준이예요

[임금피크제]

없어진거아닌가요?
어느직장인이 똑같은업무하는데 퇴직앞두고
급여삭감하는거 위헌이라고 소송걸어승소해서
저희남편회사도 임금피크제 없어진걸로알고있어요

[..]

원래 만 나이구요. (임금피크제의 기준이 만 나이에요)
저희 회사는 아직 임금피크제 입니다.

대신 보직 안 맡기고,, 주요 업무에서 배제하는 거죠. (중요한 거 안 시킨다는 소리)

[만 나이고]

임금피크제 아직 많은 회사에서 합니다

[....]

회사 규정 확인해보세요.
보통 만 나이 기준으로 할 거예요.
저희 회사도 임금피크제 하고 있어요.