20년차 직장인인데요 능력의 한계가 느껴집니다.

[나무]

육아 휴직 이후 새로운 팀으로 발령을 받아 만 1년이 조금 안되었는데요, 

한명만 오래된 고참 선배분이 계셨던 팀이고 저를 포함해서 새로 이 팀에 합류한 분들이 2분 더 계세요. 

그런데 나이도 저보다 어리고 연봉도 저보다 낮은데 일은 겁나 잘하는 친구가 들어와서 혼자 위기감 느끼고 있습니다. 빠른 시간 내에 어쩜 그렇게 보고서를 척척 잘 만들고 통계 그래프도 잘 만드는지... 넘 훌륭하더라구요. 

저도 한다고 하는데, 저보다 능력이 뛰어난 느낌이 들고 저는 왠지 이렇게 쭈구리가 되어 가는 건 아닌가 싶습니다. 

저도 실은 정말 열심히 최선을 다해 하고 있는데, 그냥 제 능력이 이정도까지인가 조금 울적해서요. 

올해 업무 관련 자격증도 하나 도전해 보려고 하고, 상사에게 인정도 받고 싶은데, 저보다 더 뛰어난 친구를 보니 멘탈이 흔들립니다. 상사들도 그 친구가 낸 보고서를 보고 칭찬하고 난리에요..^^; 

아직은 나가라는 얘기 없으니 그냥 제 하는 일 열심히 다 하고 성과낼 부분 없는지 고민하면서 하면 될까요? 

새로운 업무라 노련함도 아직 없고 이미 밀린 건 아닌가 싶어서 불안함과 나이도 많으니 나를 그닥 환영하지 않을 것 같다는 이상한 생각까지... 요즘 참 마음이 힘듭니다.

일단은 너무 많이 생각치 말고 그냥 제가 맡은 일 열심히 성실히 한다고 생각해야겠죠? 회사 생활은 그냥 성실히가 답은 아닌 것 같아요. 뭔가 반짝이는 아이디어와 분석, 기획력 이런게 필요한데 이런쪽으로는 제가 재능이 없어 보입니다.ㅠ 

[.......]

94년도부터니 저는 29년차인가요 ㅠㅠ

존버가 승리합니다
일을 하면 할수록 더 어렵고
이연차에도 실수도하고
법은 매일바뀌고 할일은 늘고 ㅠㅠ

그래도
우리 잘 버텨봅시다^^

[윗님]

말씀 감사합니다. 29년차 선배님이시네요. 존경스럽습니다. 20, 30때는 파릇파릇하고 똑똑하다고 생각했는데, 점점..더 어린 친구들이 잘하는 거 보면 이제 그만둘때인가 이런 생각이 들더라구요.. 아직 나가라고는 안하는데, 제 연봉은 높으니 왠지 권고사직 대상이 되지 않을까 하는 두려움도 들고요.

[다 필요가..]

법칙이 있죠. 회사에 20%의 성과 내는 사람, 60%의 중간 사람, 20%의 나가야 할 사람. 그런데, 20% 나가야 할 사람이 나가면 또 20%의 나가야 할 사람이 생긴다고. 그 자체로 구성 비율은 필요하죠. 그러면 이 사회도 천재들만 있으면 되게요~

대신, 일단 물리적인 노력을 보여 주고(새벽에 와서 한밤중까지 일을 하는 최소한 잘 하려고 노력은 했다), 정말 잘 하기 위해서 다른 사례도 찾아보고 외부 잘하는 사람들에게도 물어보고, 스스로 공부도 하고, 생각도 많이 하고, 그런 좋은 결과를 내기 위한 실질적인 노력을 하다 보면 언젠가는 잘 하게 됩니다.

저도 잘 못하는데 열심히 하려고 해요~

다들 그렇게 살아요~

[음]

인정하고 살면되요.
내능력이 거기 까진거요.
모든 직원들 목표가 승진이고 임원이고 그런게 아니잖아요.
각자 개별의 삶도 존재하죠. 부장으로 퇴직하는사람도 만년과장으로 퇴직한 사람도 자기 일에충실하면 됩니다.
이제 올라갔다 내려가는 과정이구나 하면서 느린 연착륙 생각하시면 덜 불편해지실 꺼예요.
내가 할수있는 일을하세요. 내가 잘하는거는 후배들 도와주고요.
현실을 인정 못하면 직장생활 와 중에 스트레스 받고 정신병 걸리고, 갑자기 그만두는 경우가 발생합니다.

[윗님]

너무 좋은 말씀 감사합니다. 제가 실무하는 부장인데 연착륙한다고 생각하고 내가 잘하는 거 후배들 도와준다거 생각하라는 말씀이 너무 도움이 됩니다. 가슴을 울리네요. 현실을 저도 인정해야 할 거 같습니다. 정말 감사합니다