현장실습학기제를 하는데.. 학교에 학비 내는건 이상하지않나요..

[저요저요]

저는 기업입장인데

한학기를 학교 수업 받는 대신 기업체 근무를 하면 학기를 인정받고 학점 받는제도인데요

그럼 당연히 학비를 면제받거나, 일부만 낸다고 생각했는데

(기업에선 최저시급 이상으로 급여를 줘야하거든요. 신입사원 뽑는거랑 비슷)

지금 학교에서 온 문서를 찬찬히 읽어보니

오잉? 고대로 수강신청도 하고 학비도 다 낸 사람이 할 수 있는거래요

이게 맞나요? 저는 이해가 안되는데.

그럼 학교는 학비 받아서 고대로 유지하고

기업은 능력 검증도 안된 학생 받아서 신입대우 해줘야하고

이게 뭔가요.. (학교 지원금이 최대 25%정도 나올 수는 있음)

이제까지는 형편어려운 근로학생 이다 생각하면서 지원자들 뽑고 대우해줬는데

 (실제 도움은 거의 안되요.. 직원들도 자기 시간 뻇으니 --설명해주고 교육해줘야함 안좋아하고)

이거 깜놀이네요

원래 이런거여요?

[. .]

학생들이 실습 나가도 학교의 교사 행정실 건물관리비 다 그대로 나가는데 등록금을 안받으면 어쩝니까? 다 해고하고 다음해 다시 뽑아요?

[학점]

현장학습도 수업 중 하나예요. 인턴제가 아니고요
학교교수가 배정되고 학과와 링크사업단이 학생 관리해요
학점도 한달에 3학점씩 받을껄요......

근데 애들 수준대비 최저시급을 기업이 내야 하다보니 할 수 있는 기업이 거의 없죠...

[학점]

아 한학기 경우에도 18학점인정해 줘요
만약에 휴학하고 인턴할 경우에는 학교를 그만큼 더 다녀야 하는거구요...

[...]

학교에서 그 등록금 중 일부 실습비로 기업체내지 실습기관에 주기도 합니다