회사에서 동료와의 경쟁 어떻게 이겨내야 할까요

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작은 규모의 조직에서만 일해봐서, 항상 제가 제일 잘하는 줄 알고 살았습니다.

그런데 조직이 변경되면서 여러명의 팀원으로 구성된 부서에 속하게 되었고, 저는 학부 전공도 사실 업무와 관련이 없는데, 학부 전공도 경영학이고 실무 경력도 저보다 많은 동료들과 같은 부서에서 일하게 되었습니다.

그중 매우 공격적이로 성취지향적인 동료들도 있고요. 제 맡은 업무가 별도로 있지만, 성실히 제 할일 잘해 내는 것으로 살아남을 수 있을지 모르겠습니다. 

팀 동료가 많은 조직에서 동료들과의 경쟁에서 밀리지 않고, 인정을 받으려면 어떻게 해야할까요? 저 스스로에게 집중하자..라고 생각하고 있지만, 자꾸 비교를 저도 모르게 하고 있는 것 같고 신경이  쓰입니다.

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무슨 경쟁을 하시게요?
회사는 자기 업무 탁월하게 하고 주변 동료와 잘 화합하고 협력 잘해서 성과를 내는 사람이 돋보일텐데요
그 가운데 자연스런 리더십도 나타나는 거고요

동료를 경쟁자로만 보시면 회사생활 피곤합니다

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내가 맡을일열심히 하면 되는거 아닌가요. 무조건 그 동료들을 이겨야지 하면 동료들끼리도 표시날테구요..
거기에서 무조건 한명은 승진 하는 상황이 아니라면 그냥 맡은일에 최선을 다하는거 말고는 있나요

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경쟁하지마시고 원글님맡은일만 제대로해도되요.

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이겨서 뭐 하시려구요. 1등 아니면 다 잘라버린대요? 일을 하려면 여러 사람이 다 필요한 거 아닌가요?

다른 사람과의 경쟁에 신경쓰시지 말고 자기 할 일을 제대로 해내시면 됩니다. 필요한 사람이라는 걸 누구랑 비교해서 증명하실 필요 없어요. 일을 제대로 해내야죠.

일을 제대로 해내려면 다른 사람의 협력을 끌어내는 것도 필요하구요. 그런 것도 능력이에요.

[ㅎ]

내일만 잘하면 됩니다. 경쟁을 왜하나요?

[무지개여름]

요즘 대세는 팀간 시너지와 협업입니다.
서로 도우면서 일하셔야죠.
그렇게 커나가야
나중에 부하도 키워가며 팀을 꾸릴 수 있습니다.