서울시내 모빌딩 계열사들과 외국계 작은 규모회사, 중견기업, 중소기업(?) 등이 입주한 대형 빌딩이에요.
제 주요업무중 하나가 공문을 돌리는 건데요,
예를들어 여름이 끝났으니, 냉방공급이 중단된다 는 공문을 돌려요.
그럼 공문 받을 때 부터 태도가 천양지차네요.
큰 회사 직원들은 대부분 점잖아요. 매너도 좋고.... 담당자가 공문 수령 못하면 대리인이 잘 받아주고요. 서명도 잘해주고 친절해요.
근데, 째깐한 회사들은 왜 미리 연락 안하고 왔냐.
(대단한 내용도 아닌데) 수령할 사람 나밖에 없으니 이따 와라, 내일 와라.
->지한테 맞춰줘야 됨.
서명하면서도 계산할 때 돈 던지듯이 펜을 던지고... 진짜 한결같이 인간성이 안좋아요.
갑질이 진짜 어마무시... 직원 10명 남짓인데 팀장이라고 얼마나 거만하고(진짜 지가 대단한 인물인 줄 알고 그렇게 대우해주길 바람), 으시대고 건들거리는 인간들이 많은지...
제 앞에서 직원 망신주고, 공문 받으면서 비웃고 진짜 쓰레기 인성 넘 많더군요.
큰 회사는 팀장이라도 권한이 작은회사보다 작잖아요? 그래서 그런지 몰라도 힘을 과시하는 사람이 거의 없어요.
그런데, 작은회사 팀장은 그 회사에서 지가 유일한 팀장이니 왕노릇하는거죠.
작은회사는 젤 어린 사원이 받아줄때가 그래도 친절하네요.
작은회사 팀장 부장 맡은 사람들은 개차반들이 정말 많다는 걸 느꼈고, 한 사람한테 너무 많은 권한을 주면 회사에서 권력을 휘두르겠구나. 쬐끄만 회사는 시스템이 없고, 뭐든게 주먹구식이다보니 저런 소시오패스상사와 딸랑이들이 판치고, 선량한 사람은 못버티는 구조구나 싶었습니다.
그리고, 조금만이라도 자기네들한테 불편한 공문(옆 사무실이 입주공사한다, 엘리베이터 점검한다 등)을 돌릴 때도 큰 회사는 그대로 서명하고 받아들이는데, 작은 회사들은 금전적으로 보상하라 서명하면서도 ㅈㄹ하고 전화로도 항의하고 아주 난리난리도 아니네요. 전화 매너도 진짜 극과 극. 전화 응대만 봐도 진짜 그 회사 수준대로 놀더군요.
진짜 지네 회사에서나 왕이고 여왕이지 어디가서 팀장도 못할 것들이 난리치는 거 보면, 저런 애들이 임원하고 팀장하는 거 보면 저 회사는 발전할리가 없겠네 저 머리에서 뭐가(아이디어) 나오나 싶습니다.