여태도 참았는데 며칠 안남았는데 시간이 너무 길어요
제가 입사 5년차 이분은 50대 입사 7개월
20대때 일하고 한번도 일안해보셨다고
하더니 무슨 공주 마마 오신듯 행동하고 규칙 무시
니가 뭔데 시전 하더니 나 이런곳 일못해 하고 퇴사한다 해서
새로운 사람 왔는데 착 끼고 저무시 하듯
하하호호 하며 이것도 안해도 되고 저것도 안해도 되고
인수인계 개판으로 하네요. 사장도 나몰라라 ㅜ
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
회사 꼴보기 싫은 인간 31일 퇴사인데
... 조회수 : 2,328
작성일 : 2022-10-25 11:42:51
IP : 110.70.xxx.173
5 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'22.10.25 11:44 AM (115.94.xxx.218)그런 사람한테 인수인계를 왜 맡기나요?
저라면 후임을 다음달 부터 출근 시켜서 내 입맛대로 가르칠텐데.
실제로 저는 그렇게 해요.2. ..
'22.10.25 11:46 AM (112.151.xxx.59) - 삭제된댓글뭘 신경써요
저 사람 나간 뒤 그만 둔게
이것도 안해도 되고 저것도 안해도 되고 엉망진창이라 그만둔거라고 다시 인수인계 해주세요3. 지금
'22.10.25 11:50 AM (39.7.xxx.28)왕따 놀이 하는데 그거 신경 쓰는 제가 싫어요 ㅠ
직원둘 일하는 회사인데4. 어차피
'22.10.25 11:55 AM (223.38.xxx.65)신입이 그사람 나가면 님한테 일하는거 의지해야할텐데
그사람 나가면 신입과 업무 칼같이 나누세요
첨부터 기싸움에서 이기겠단 맘으로 대하세요
좋은게 좋은건 없어요5. ..
'22.10.25 1:00 PM (211.224.xxx.56)님도 나가고 7달전 뽑은 신입 아줌마도 퇴사예정인데 인수인계하며 님이 가르쳐준 일들을 안해도 된다 신입한테 가르친다는거에요? 뭐 그러던지 말던지 그 사람도 퇴사예정인데 이판사판인가보죠 뭐. 그 회사는 망조네요. 직원 둘이 다 나가고 신입으로 싹 대체돼도 상관없는 회산가봐요.
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