직장에서 정치란.. 중요하기도 하네요

[ㅇㅇ]

직급이 높은 사람들 중에.. 자기 사람이라고 생각하면 수족처럼 일 시키다가 어떤 기회가 있으면 줍니다.

예를들면 업무 경력이나 능력이 그 자리에 올라갈만큼 안 되어도 한번 해봐라.. 그렇게 기회를 주더라구요.

회사 생활 오래 해 보니 묵묵히 성실히 자기일만 잘 하는 거 이상으로 상사와의 관계도 중요하고 자기 장점을 잘 어필하고 그런 것도 중요한 거 같아요.

[반은 맞고]

반은 틀리더군요.
일만 잘하는게 중요한 것도 아니고 적당히 애교떨고 손비비기 잘해야 편하게 이익을 챙기기도 하는게
맞긴 한데 그것도 사람 잘 만나야 가능한 거 같아요.
여기 작은 소기업 사무실도 참 다양한 인간군상이 있는데요
열심히 일하면서 적당히 상사 비위도 잘 맞추고 하는데 정작 어떤 이익은 다른 사람들만
챙겨주거나 하는 경우가 많아요.
그냥 자기 기분 따라, 혹은 지가 맘에 들면 그냥 뭘 잘못해도 적당히 봐주고 챙기고..
그렇더라고요

[음]

그러게요. 다 잘해야 하더라구요.
잘은 아니더라도 적어도 하는 시늉은...

[그렇죠]

특히 승진 같은 문제에서
비슷비슷한 후보자면 이왕이면 자기가 잘 아는 사람에게 승진 기회를 주게 되죠.

[…]

위로 올라갈수록 회사생활도 정치예요.
암만 쌓은 공덕이 많아도
사내정치에서 밀리면 끝입니다.

저희 아부지 + 시아부지 얘기예요;;;
일은 당연 잘해야 하고요…
적당히 비빌줄 알아야해요.

[...]

정치가 다에요.
실은 위로 가면 능력보다는 정치가 대부분이죠.
그래서 능력이 있는데 정치가 안되면, 나와서 창업해요.

[ㅇㅇ]

Office politics라고하잖아요.

시장 경쟁이 치열하고 해당 산업의 혁신경쟁이 치열한 회사는 그나마 덜하지만, 그렇지 않은 산업에 속한 회사는 사내정치가 거의 대부분일 수도 있어요. 과거처럼 무식하게 그걸 겉으로 드러내지 않을 뿐이고 공식적 룰에 합당한 것 처럼 보이게 할 뿐이죠. 사내 규칙을 만드는 곳에서 얼마든지 고과,승진,이동,연수 규칙을 자기들 유리한대로 장난질 칠 수 있잖아요.

인사부서나 전략부서가 득세하는 회사가 보통 사내정치가 심하죠.
영업, 마케팅, 개발부서가 핵심부서인 회사는 그나마 덜할 것이고요.

임원급으로의 승진은 정치가 모든것이건 어디나 마찬가지이고요.

[111111111111]

가족회사는 정치 암만해봐도 가족한테는 무용지물. 회사에 친인척3명 있으니까 개판되네요 ㅎ