제 상사가 나이 50인데
매사 말투가 툭툭 던지는 투예요.
ex) ~ 맞는데?. ~ 그래서? ~아닌데?
~한댔잖아?
이런식으로 말투가 남의 신경을 긁는 어투입니다.
이전에 상사분께 말투문제로 한번 말씀을 드려보았는데
그냥 본인 가족들이 다 말투가 이렇다고 하시면서 원래 말투가 이렇다고 하시더라고요
미안한 기색이있길래 고치겠거니 했는데 전혀 변화가 안보여서
이참에 다음번에 한번 더 말씀드리려고해요.
지난번에 말씀드린대로 말투때문에 제가 감정이나 자존감이 영향이 생기니까
앞으로 대화시 존댓말로 사용해달라고 권유하려고 해요.
제 기분을 지키기 위한거니까 괜찮겠죠?
참고로 저는 그분 말투때문에 열받아서 우울증 치료제 , 신경안정제를 복용중입니다.
서로 존대하고 그런문화 있는 회사 아니면
상사한테 존대말 써달라고 한다구요???
말만 존대하고 더 괴롭히면 그땐 어쩌실려구요
그냥 본인 멘탈을 더 키우세요
그분 말투랑 인사씹는 태도때문에 지금 퇴사직전이예요.
저한테 말투 사과하고나서 해결책이 없으니
제가 먼저 해결책으로 존댓말로 써달라고 말하려고여.
똑같이 하시거나 .. 힘든거 알아요
눈 딱감고! 안 그러던 사람이 그러면
흠칫하죠
아니면 더 존대어로 하기
어느 순간 사람이라면 부끄러움을 느낄겁니다
남들이 보는 앞에선 더욱더 격 차이가 선명해지겠죠
똑같이 싸가지없게 돌려준적도 있어요.
그래도 변화가 없어서
존댓말로 대화하시라고 직접 말씀드리려고요
저도 여기 회사 상사들 말투가 ~해잖아. ~있잖아 이런식으로 자기 머리속 생각까지 알고 있다는듯이 말투가 이상해서 ㅎ 닮아가더라고요 저도 남한테 이야기할때 처음 이야기하면서 그랬잖아~ㅋㅋ 그냥 같이 반말로 나가세요~저도 가끔 반말하면 같이 으응 그래~반말해버려요 거슬리면 말하겠지요 그때 저도 이래저래 기분나쁘다 이야기해보세요 ㅋㅋ
상사한테 반말로 나가기가 좀 그래요 ㅋㅋ
어차피 퇴사도 염두에 두신건데요 뭐. 님도 싸가지없게 하시고 반말도 하시고 존댓말해달라고 부탁도 하시고 맘 가시는대로 다 하세요. 어차피 그 회사 나오면 님과는 아무것도 아닌 인간이에요.
저 혼자 스트레스 받느니, 그냥 다른사람들 앞에서 대놓고 "존댓말로 쓰시라고" 말하려고요. 그 상사때문에 저는 공황장애 약까지 먹고있는데 가만히 당하고만 있을순 없죠.
퇴사 염두에 둔것도 맞아요.
지금 약까지 드시고 계시는데 이판사판 아닌가요. 님을 스스로 지키세요. 저같음 왜 반말하냐 반말하는 이유가 뭐냐 질문하고 내 원래 말투가 이렇고 어쩌고 하면 그럼 나도 반말하겠다 나도 이게 원래 내 말투다 라고 할거같아요.
다른 사람 앞에선 하지마시고
면담신청하셔서 진지하게 둘이 백번이고 말씀하세요.
안하무인 성격일수록 다른 사람 앞에서 그러는 거
꼬아서 생각할 가능성이 높아요.
그냥 약까지 드시고 회사관둘 각오까지 했는데 존댓말 이런말 하지마시고
그 사람이 말끝내면, 왜 말씀을 그렇게 하세요? 로 받아치세요.
마음 먹은 거 제대로 한 방 날리고 나가세요
그런 뇌는 그렇게 태어나서 살살 대하면 깨닫지를 못해요
세게 나가시고 하고싶은 거 다하고 나가세요
내 감정 내 기분은 내가 지키는 거지 다른 사람이 해주는 게 아니죠.
회사 짤리면 여기 댓글들이 님 인생 책임 안져요
다른 어딜가도 저런 상사는 수두룩하고요
회사 그만둘 각오까지 했는데 짤리면 차라리 낫죠.
솔직히 요샌 상사라고 다 받아주지 않아요.
약까지 먹을 정도면 그만두는게 낫고 할말은 하고 나와야, 앞으로 정신이 편안하니다.
다른 어딜가도 저런 상사는 수두룩하고요222
어디가면 저런 상사가 수두룩해요? 요즘 직장내 괴롭힘 이란 단어가 있을 정도로 부당한 갑질이나 괴롭힘은 잘못된거라고 인식하는 분위기에요. 저정도면 원글님을 얕본거라고 봅니다. 큰소리 내는것 겁내지 마세요 어차피 퇴사도 생각하시는데
그렇다고 받아들이라는 사람들 때문에 부당한 갑질이 사라지지 않는 거예요 에휴
말투만 가지고는 부당한 갑질인지 아닌지 증명이 안됨
원글만 가지고는 실제 뭘 괴롭혔는지 모름 말투가 거슬린다는 것 말고는
상사한테 존댓말해달라고 해도 둘이 따로 얘기해야하는건 기본
1, 상사에게 면담요청, 존댓말해달라고 따로 얘기해 보시고
2. 그래도 변화가 없으면 인사부서 찾아가서 애로사항 호소 및 타부서 이동요청, 공황장애/약복용 증빙저료 준비.
인사쪽에서 사실관계 파악해서 결과에 떠라 상사쪽에 주의조칳할 수도 있고 유야무야 조용히 넘어갈 수도 있어요
인과관계 생략하고 본인 감정만
앞세우면서 공황장애 자존감상실
언급하는 분들하고 일하는거
너무 피곤해요
그냥 퇴사하세요
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