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자유게시판

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공기업 인사관리업무파트 경영학과졸업생이 지원할만한가요?

... 조회수 : 1,673
작성일 : 2022-09-26 14:44:03
전업주부라 세상돌아가는걸 잘모르겠어서 도움요청합니다.
서울소재 경영학과 졸업했어요.공기업 준비한다는데 인사관리파트쪽을 지원하고싶어해요.
토익920,컴활1급,한국사1급,회계관리2급,한국어3급,CS leaders(관리사) 이런 자격증 땄구요
제가 듣기에는 인사관리업무는 대학원필수고 유학다녀오고 상당히 공부를 많이 한 사람들이 한다고들은것같은데 그건 아닌가요? 이대로 계속 나이만 먹는건 아닌가 걱정되어서 여쭤봅니다.
공기업쪽 인턴3개월했고 대학때 동아리는 교육봉사동아리만 했어요. 1년정도 알바하면서 인사관리업무 본 경험있어요.
필수로 더 따야하는 자격증이 있는지
인사관리파트는 경영학부 졸업생이 지원하기에는 무리인지 그외 어떤 작은 팁이라도 좋으니
공기업다니시는분,잘아시는분 계시면 조언부탁드립니다.
IP : 223.33.xxx.132
21 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. ..
    '22.9.26 2:45 PM (118.235.xxx.119)

    유투브 보니까 진짠지는 모르겠는데 삼성전자 파견직 비서하다가 다른회사 인사팀 계약직으로 간 사람도 있다고 하더라고요.

  • 2.
    '22.9.26 2:46 PM (223.38.xxx.214)

    취준생 본인이 정보는 제일 잘 알꺼예요.
    수능 본 대학교 신입생이 가장 최신 동향 잘아는거랑 동일한 원리.
    여기는 이사 팀장급들이라 잘 몰라요.

  • 3. ...
    '22.9.26 2:47 PM (223.38.xxx.138)

    공기업은 일반행정을 뽑아서 여러 부서 돌릴거 같은데 인사를 따로 채용하나요?

  • 4. 채용담당
    '22.9.26 2:54 PM (106.101.xxx.156) - 삭제된댓글

    지금은 다른부서 근무하지만 인사파트근무해서요
    대부분 공기업은 지원부서(인사 재무 총무 계약등 파트)통으로 뽑아서 순환근무하죠
    따로 전문직위아니면 거기서 전문성을 기를순없다고알고있구요
    다만 경력개빌이라고 한번간 부서에서 능력인정받으면
    유사부서 돌죠

    공기업마다 채용 파트와 인원 순환보직이 다 다르니 알아보셔야구요
    요새 공기업은 블라인드채용해서 아예전문자격증아닌다음에는 역랑평가라고하는 ncs를 잘봐야합니다~ 경영경제법학행정 전공시험도 같이보는곳도있구요
    알리오 채용 공시 자주보세요~~

  • 5. ...
    '22.9.26 3:06 PM (14.50.xxx.73)

    지원 요건만 갖추면 그 다음부터는 ncs와 자소서에서 성패가 갈립니다.

  • 6. 구글
    '22.9.26 3:08 PM (223.38.xxx.9)

    일담 공채로 들어가서 인사팀 들어가면 되는데
    인사팀 발령 자체가 쉬운일은 아니죠
    그냥 사람 사는 곳 다 같아서
    거기 윗사람 눈에 들면 됨

  • 7.
    '22.9.26 3:33 PM (14.32.xxx.215)

    공기업 인사팀 있다가 나왔어요
    전공 상관없을거에요
    얘는 교육쪽 전공했어요

  • 8.
    '22.9.26 3:41 PM (1.236.xxx.36) - 삭제된댓글

    공기업 인사팀 따로 안뽑아요
    직원월급주는일하다가ㆍ 청사관리하다가 ㆍ자산관리하다가 등등등 문과는 이것저것 다해요ㆍ전공상관없다는말은 그냥 아무거나 다 해야한다는거에요
    경영학과생뿐만아니라 체육학과 자연과학쪽 농대도 문과는 그냥 막 들어와요ㆍ경영학과생만 들어오면 공기업이 그나마 잘 굴러가지요

    공기업은 기술직이어야 오래 살아남아요

  • 9. 딸...댓글님
    '22.9.26 3:44 PM (1.237.xxx.156)

    어떤 자격증이 더 필요할까요?
    이력서를 내고는 있는데 눈치를보니 서류통과도 잘 안되고있는것같아요.
    인서울10개순위안 대학중 한곳 졸업했어요. 면접도 한번 보러 못가는게 너무 이상해서요 주위에 공기업,공무원인분들이 없어서 여쭤볼데가 없어요

  • 10. 댓글들
    '22.9.26 3:46 PM (1.237.xxx.156) - 삭제된댓글

    주셔서 다들 넘 감사합니다.
    답답하던 마음에 한줄기 빛이 되었어요

    작은 팁이라도,조언주실수있으신분 계시면 도움구합니다

  • 11. ..
    '22.9.26 4:18 PM (211.58.xxx.158) - 삭제된댓글

    인서울공대 아들이 공기업 2년 준비하다 작년에 막차탔어요..
    문과쪽 공기업 자리는 거의 없는걸로 알고 있는데..
    서류 통과도 안되고 있다면 아직 준비가 덜 된거 아닌가요..
    울집 아들은 서류는 넘치도록 준비해서 서류점수 남았고
    Ncs도 통과 면접에서 한두번 떨어지다가 나중에 최종합격했어요..
    작은아들 it개발자인데 그때 같이 입사한 직원이 지금 인사팀에
    있어요., sky 경영 나왔는데 이력서 50개 넘게 썼대요..
    그리고 공기업은 사기업이라 달라서 지금 하반기 모집 서류통과후
    Ncs 시험 거기에 통과해야 면접이라..
    면접갈정도면 거의 막바지죠..
    원글님 제 댓글은 이따가 지울께요..

  • 12. ..님
    '22.9.26 5:35 PM (1.237.xxx.156) - 삭제된댓글

    지나치지않고 댓글주셔서
    정말 감사합니다.

  • 13. ....
    '22.9.26 7:17 PM (106.101.xxx.135) - 삭제된댓글

    특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아니고 일반직군은 전공상관없이 통합채용해서 부서배치하고 2~3년차에 부서로테이션 합니다. 주요공기업은 특히 금융공가업쪽은 들어오는 신입보면 대부분 스카이 출신입니다.(면접 올라오는 친구들도 대부분 그렇습니다.)

  • 14. ....
    '22.9.26 7:20 PM (106.101.xxx.135) - 삭제된댓글

    특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아니고 일반직군은 전공상관없이 통합채용해서 부서배치하고 2~3년차에 부서로테이션 합니다. 주요공기업은 특히 금융공가업쪽은 들어오는 신입보면 대부분 스카이 출신입니다.(서류전형 통과자들도 대부분 스카이입니다.)

  • 15. ....
    '22.9.26 7:23 PM (125.191.xxx.232) - 삭제된댓글

    특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아닌 경우 일반직군은 통합채용해서 부서배치하고 이후 특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아니고 일반직군은 전공상관없이 통합채용해서 부서배치하고 2~3년차에 부서로테이션 합니다. 주요공기업은 특히 금융공가업쪽은 들어오는 신입보면 대부분 스카이 출신입니다.(서류전형 통과자들도 대부분 스카이입니다.)부서로테이션 합니다. 주요공기업은 특히 금융공가업쪽은 요즘 신입보면 대부분 스카이 출신입니다.(서류전형 통과자들도 대부분 스카이)

  • 16. ....
    '22.9.26 7:26 PM (125.191.xxx.232) - 삭제된댓글

    특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아닌 경우 일반직군은 통합채용해서 부서배치하고 이후 특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아니고 일반직군은 전공상관없이 통합채용해서 부서배치하고 2~3년차에 부서로테이션 합니다. 현실을 말씀드리면 주요공기업은 특히 금융공기업쪽은 들어오는 신입보면 대부분 스펙이 넘치게 좋은 스카이 출신입니다.

  • 17. ....
    '22.9.26 7:28 PM (125.191.xxx.232) - 삭제된댓글

    특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아닌 경우 일반직군은 통합채용해서 부서배치하고 이후 특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아니고 일반직군은 전공상관없이 통합채용해서 부서배치하고 2~3년차에 부서로테이션 합니다.
    추가 자격증 취득은 불필요할 것 같습니다.
    현실을 말씀드리자면 주요공기업 특히 금융공기업쪽은 요즘 들어오는 신입들 대부분이 스펙이 넘치게 좋은 스카이 출신입니다.

  • 18. ..,.
    '22.9.26 7:31 PM (125.191.xxx.232)

    특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아닌 경우 일반직군은 통합채용해서 부서배치하고 이후 특정채용파트(변호사, 회게사, It 등)아니고 일반직군은 전공상관없이 통합채용해서 부서배치하고 2~3년차에 부서로테이션 합니다.
    추가 자격증 취득은 불필요할 것 같습니다.
    현실을 말씀드리자면 주요공기업 특히 금융공기업쪽은 요즘 들어오는 신입들보면 스펙이 스카이 출신이 대부분입니다.

  • 19. 궁금이
    '22.9.27 12:34 AM (211.49.xxx.209)

    금융 공기업의 경우 it만 따로고 전공상관 없이 채용해서 부서 배치하는게 맞아요. 인원도 적게 뽑고 경쟁률이 상당하고 스카이가 많기는 해요.

  • 20. 궁금이
    '22.9.27 12:39 AM (211.49.xxx.209)

    그리고 요즘은 모르겠는데 예전에는 대학원 나은 사람 1,2명쯤이고 유학파는 못 봤네요. 제 친구에게 들으니 오히려 요즘 사기업이 유학파가 많다고 들었어요.

  • 21. ㅁㅁㅁㅁ
    '22.9.27 2:00 AM (58.120.xxx.239) - 삭제된댓글

    대기업인데
    인사노무본부쪽이다보니 인사팀에 노무사 자격증자들 많아요

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