직장내 미묘한 갈등

[Quest]

이직한 직장에서 미묘하게 경험하는 스트레스가 잔신경을 건드리네요ㅜ
직위는 같은데, 먼저 오랫동안 근무한 두 여자 직원으로부터 미묘하게 은따를 경험했어요.

제가 그 직장에 채용이 됐는데, 관리자분이 그 두 여자직원에게 메신저로 ‘ 앞으로 들어올 직원이 아주 유능하니 잘 대해 주어라 … 등등’ 극찬을 했다하더라구요. 근무 첫날 갔더니, 한 직원은 먼저 와서 저에게 환대하며 인사(아마 궁금해서 먼저 찾아 온듯) 하니, 제가 먼저 인사를 가야 하는데 , 먼저 다가와 주셔서 감사하다 했어요.

그리고, 다른 여자 직원에게는 제가 먼저 가서 인사하고 문의(조직 특수성 관련한 질문)할 게 있어 물어보니 , 얼굴을 찌푸리며 ‘알아서 하시면 된다’면서 홀대? 하더라구요. 텃세부리는 거 같더라구요.

근무 시작하면서 자연스럽게 셋이 점심을 먹기 시작했는데.
두 여자가 저에 대한 질문을 던지고 , 제가 대답하면 썩소, 빈정거림으로 대하더라구요( 저는 있는 사실 그대로 얘기했는데, 그녀들보다 학력도 높았고 다른 조건도 더 나았나 봐요. 예를들어 저는 외제차 그녀들은 경차 ;;; )
그때부터 그녀들의 은따 시작. 점심시간에 같이 움직이던 시간에 골탕…제가 가는 동안 벌써 두여자 먼저 가고 저보고 일아서 따라오라고 ㅋ , 식사 하면서 둘이만 얘기하고 , 제가 하는 말에는 둘다 무응답 ㅋㅋ , 급기야 최근에는 두여자 기다리며 언제오나 어디갔나 했더니 둘만 식사하러 감. ㅋㅋㅋ 참다가, 그 두명에게 어떻게 된거냐 물으니 , ‘어 ? 미안~ ‘ 반응

두 여자에게 조리돌림 당한 거 같아 , 거리두기 하는데 .
그 중에 오래된 한 여자가 관리자의 당부( 점심도 같이 먹고 잘 지내라) 생각이 났는지 안절부절하며, 점심 같이 먹자 산책 같이 하자 하더라구요.

저는 괜찮다… 두분이 같이 드시고, 산책하시라. 저는 저대로 점심먹고 일 하겠다하고 일에만 전념하고 있어요. 그녀들의 유치한 놀음에 신경쓰고 싶지 않아서요.

근데, 직속 상관분이 오셔서 요새 왜 혼자 도시락으로 점심먹냐 , 하는 거에요. 그래서 대충 둘러 댔어요. 속 편히 도시락으로 먹고 있다고만 얘기했는데…

아마, 그 오래된 여자직원이 선수쳐서 얘기한 듯 해요. 제가 자세한 내막은 얘기 안했는데( 두 여자의 텃세 , 조리돌림) … 내일이라도 그 두여자와 거리두기하는 사유?를 얘기할까 고민되네요.

쿨하게 그냥 저는 저대로 점심먹고 근무하려 하는데, 괜히 이상한 누명 쓰는 거 같아서 전후 얘기를 할까 고민되네요 . 조언 좀 부탁해요~~

[...]

회사에는 왜 저렇게 유치하게 구는 사람들이 꼭 있을까요
그냥 적당히 선 그으며 원글님 페이스 유지하세요

[증거수집]

그 관리자가 중립적으로 판단할 거라는 믿음은 접어두는 것이 좋을 것 같아요.
지금 상황을 설명하기 보다는 저도 지금은 증거 수집하면서 만약의 경우에 대비하는 게 어떨까 싶습니다.

관리자는 양쪽말 다 들어서 공정한 판단을 하기 보다는 더 힘있는 쪽으로 무게를 싣고
힘없는 쪽에서 더이상 소리 내지 못하도록 막는 경우도 있더군요.

[원글]

약80명으로 된 조직이고, 보수적인 분위기에요.
상사보다 더 좋은 차는 안타야지 … 선배 말을 듣기만 하고 질문도 하지마라 … 내가 그나마 이제야 웃으며 편하게 이야기한다… 라고 하더라구요. 뭔가 군기잡는 듯한데, 그러기에는 서로 다른 부서이고 , 업무상 엮일 일도 적고, 독립적인 일들을 해요.

이직한지 두달째인데 , 빨리 나와 다른 곳으로 가는 게 나을까도 고민되네요.

[밤]

왜 저런 사람들은 하는 행동이 다들 똑같죠? ㅎㅎ
저는 그냥 할 일만 했어요. 이동 신청할까 고민했는데, 그 무리가 따로따로 발령 나더라구요. 간부급, 인사팀, 상급부서에서는 그런 사람들 다 알고 있어요. 본인이 뒷담화 한 사람들은 다들 승진했는데, 본인은 승진 못하고 있네요. 저는 앞으로 그 사람과 같이 근무는 안 하려구요. 피할 수 있으면 피하는 게 답이에요. 일만으로도 바쁜데 스트레스 더 받으면 힘들잖아요. 힘내시고, 잘 고민해 보세요.