빌딩 서무인데 경비 급여 차등지급 고민이 있습니다.

[서무주임]

안녕하세요.

빌딩 관리사무소 서무인데요.

저희 빌딩에 보안근무자가 총 4분이 있습니다.

제가 서무업무가 처음이고 이곳에 근무한지 얼마 안되었는데, 보안 근무자가 2분씩 격일로 번갈아 근무하는지라 직전 근무 서무주임은 급여 명세서를 각자 드리는 게 번거로웠는지 한 분한테 몰아서 드렸던 거에요. (저는 각각 드렸어요)

그래서 다른 한 분이 저한테 솔직하게 몰래 급여명세서를 봤는데, 급여가 다르더라.

내가 적어서 (기분이) 좀 그랬다. 사유를 알아봐달라고 하셨어요.

소장님께는 보안분이 그랬다 말씀 안드리고(소장님이 물어보시더라구요. 누가 뭐라하냐시더라구요. 그래서 그건 아니라고 답변했습니다), 보안 급여가 다르냐 여쭤보니

반장 두 분은(두명씩 팀을 이뤄 격일로 근무) 좀 더준다고 하시더라구요.

저한테 문의 주신분은 반장이 아니어서 덜 받으시는 거구요. 반장이라고 일 더 하는 것도 아니고(한분은 자기가 반장이라고 오히려 나이 더 많은 분을 부려먹음) 저라도 솔직히 기분 안 좋을 것 같거든요.

이럴 때 어떻게 답변해드려야 현명한 부분일까요?

[직급때문에]

조금 더 준거라고 그대로 이야기 하세요.
배려한다고 에둘러서 이야기 하면 상대방은 더 불확실하니 불만이 많아 집니다.

어떨때는 선명한 답변이 상대방이 마음정리하는데 배려하는거랍니다.

[...]

급여는 제가 언급할 사안이 아니다. 소장님께 직접 문의하셔라 해야죠.

[...]

+ 원글님이 급여를 주는 게 아니니까요

[직무]

반장 직무수당이 있을수도 있지않을까요? 이건은 소장한테 넘기는게 맞아요 중간에서 새우될수도 있습니다. 원글님은 권한이 없는 사안이잖아요

[:::]

소장님 문의하라 해야죠.

[ᆢ]

반장이면 연차가 더 오래 됐을것 같은데요
아파트 청소 반장 아줌마도 다른 청소 아줌마보다 5만원 더 받아요
같은 일해도 연차가 늘어나면 만원이나 이안원 더 줘요