직장 동료 대처법 조언부탁 드려요

[토마]

직장에서 부서는 다른데 동료업무 협조하거든요

교육업무 담당인데 동료가 요청하면 제가 할 때도 있고

기간이 길게 필요하면 외부에 의뢰하기도 하고 유동적이예요

이번에 ㅇㅇ시간 교육이 필요하다고 주말에 쉬고 있는데

전화로 저한테 부탁을 하더라구요

제가 그렇게 긴 시간은 어렵다고 하니까 마감이 촉박해서 외부 컨택이

어렵다고 하더라구요 저도 요즘 제 업무도 많아서 힘들다며

외부를 더 찾아보시라고 했더니 약간 흥분하며 외부 없다니까요하는 거예요

직급은 같아도 입사경력, 나이가 몇 살 더 많은 동료라서

상대는 흥분해도 차분하게 요즘 이러이러한 업무를 처리하느라

저도 시간이 안 된다고 하니까 통화 중인데 한참을 아무 말도 안하고

있더니 그럼 상급자께 보고 하겠다고 협박하듯이 말하더라구요

제 업무과중한 사실을 관리자도 알고 있으니 그러라고 하고 끊었어요

이번 교육은 아마 외부에서 할 것 같은데,

제가 담당이 아니고 협조하는 업무인데 무리한 요구를 하면서

압박하는 동료를 어떻게 대해야 할 지 82님들 지혜를 구합니다.

[...]

잘하셨어요.
앞으로는 사족 없이 안 된다 딱 자르세요.
설명은 상사에게 하면 됩니다.
상사가 하라고 해도 상황이 안 되면 못 하는 거예요.

[...]

그리고 말려들지 마세요.
그 사람이 기분 나빠 툴툴대건 말건 같이 어색해 하고 같이 기분 나빠지고 눈치 보면 계속 그래요.
너는 너 나는 나 그러거나 말거나 하셔야합니다.

[....]

저라면 앞으로 그 담당자가 요청하면 다 안해줄거에요.그냥 협조해주는 거 아네요??

[ㅇㅇ]

잘하셨네요 어이없네 조금일찍들어온걸로 유세는.
저는 그런애는 그다음부터 원리원칙대로하고 절대 사정안봐주고요
꼭필요한일 아니면 저한테 연락못하게 눈치제대로 주고
한3개월이상 업무협조 안해줍니다

[토마]

저도 거절은 했지만 통화 끝나고 굉장히 불쾌하더라구요
협조하는 건데 정중하게 요청을 하는 게 아니라 압박을 하니까요
그래서 짧은 시간 교육도 하지 말아야 하는 생각까지 들고
다음에 또 그러면 뭐라고 받아쳐야 할 지 말주변이 없어서 글을 올려봤어요

강단있게 대해야 하는데 우습게 보였나 싶고 그렇습니다

[ㅇㅇ]

대처잘하셨네요

[잘하셨어요]

그냥 앞으로 그렇게