실업급여 신청시 사장님이 안해주면 못타나요?

[ㅇ]

지금 알바를 하고있는데 2년을 일했고 퇴지금도
안준다하고 주휴수당도 못받고 일했고
최저임금도 못받고 일했어요
계약만료로 실업급여를 타려하는데
만약 사장님이 그것도 못타게 할수있나요?

실업급여 신청할때 어떤 절차로 접수를 하는건가요
아시는분들 꼭좀 알려주세요

[ㅇㅇ]

차라리 퇴직금을 달라고 하세요.
1년 이상이면 무조건 탈 수 있음..
실여급여는 자진퇴사하면 못받아요.
해고나 폐업시 받음.

[.ㅡ]

퇴직금안주면 노동청가서 상담하세요 안줄수가없을텐데

[---]

계약만료면 가능하지 않나요?

[....]

그사장 고발부터 당해야겠네요
퇴직금도 안줘 최저임금도 안줘.. 불법이죠
그리고 실업급여는 계약만료도 해당될걸요
고용센토랑 노동부에 빨리 상담하세요

[...]

실업급여 받게 이직확인서 제출해달라고 하세요
안된다 그러면
원글내용 말하고
노동부에 신고한다고 하세요

[..]

신고해서 퇴직금도 받고 주휴수당도 받고 최저임금도 맞춰서 보상받으세요

[===]

4대 보험 가입했으면 님이 4대보험 상실신고서 작성하고 또 이직확인서도 님이 작성 해서
사장님한테 서명해 달라해서 관할지역 국민연금공단에 팩스로 송신한뒤 다음 날
고용노동부에가서 실업급여 신청하시면 될것 같은데요.
퇴사사유는 꼭 근로계약만기로 적어야 돼요.
4대보험 상실신고서 기재할때 올해 받은 보수총액(세금공제전)만 알면
다른건 거의 다 알고 있는 사실 그대로 적으면 돼요.

[퇴직금]

월 60시간 이상 근무한 날이 12개면
퇴직금 지금 대상.
주 15시간 이상 근무면 주휴수당받을 수 있습니다.
사장과 계약서 따위는 힐요없어요
근로기준법이 우선이니까.
당당하게 못받은 주휴 수당.
퇴직금 청구하세요.
자의가 아닌 계약만료로 그만두면
실업수당 대상으로 압니다.

[원글이]

저는 4대보험이 안들어져있고
고용산재만 들어있는데
보험상실신고서를 작성할수없나요?ㅠ

[ㄹㄹ]

실업급여도 받게 고용노동부 근로감독관에 고발하세오ㅡ

[원글이]

제가 직접 서류떼다 사인만 해달라고하면
좋을텐데요ㅠ

[원글이]

사실 계약서도 작성안했어요ㅜ

[뭐였더라]

계약서 작성 없이 일 한 것도 사장 잘못이에요.
현금으로 받지 않고 님 통장에 돈 들어갔으면 그걸 근거로
고용노동부 근로감독관과 상담하세요.

[근로 계약서 작성]

안한것도 법에 저촉됩니다.
그 사장은 지킨 법이 없네요.
고용노동부 가시면 관할부서있어요,
차근차근 상담해서 다 받으셔야 해요.

[그런데]

근로계약서가 없으면 근로계약만료 퇴사인지 여부도 객관적으로 입증이 어렵겠네요

[..]

퇴사신청시에
사업주가 코드입력을 제대로 해줘야 실업급여 받을수 있어요.
자진퇴사로 코드잡으면 못받는거고
해고나 기간만료 등등은 받을수 있는거고요.
사업주한테 말하세요.
실업급여 받을거라고...
그거 제대로 안해준다면....

노동부가서 퇴직금 주휴수당 최저임금
다 일괄계산해서 받으실수있어요.
더불어 기간만료증빙이 된다면
실업급여까지...

고민하지마시고
미리 귀뜀하세요.
멍청하지않은 사업주라면
실업급여 받을수 있도록 조치 취해줄겁니다.

[실업급여]

실업급여 신청시 사장님이 안해주면 못타나요