상사의 고집을 수용하나요 모난돌에 정 맞을까요?

[...]

제가 중간자이고요  중간 직급은 아니고 업무 실행자인데요

직원들의 요구 조건을 상사에게 얘기하다가 신경질적인 까임을 한 번 받았고요.

직원들은 엄청 상처받고 있고 

그 와중에 서로 좋은 배치 선점하고 싶어서 날카로워져 있고요.

저는 상사의 의도도 싫고 직원들의 무수용도 그만 해 줬음하는 상태고요.

이럴 때 저는 상사의 의도를 수용하나요? 아니면 다시 한 번 더 얘기를 하나요?

상사가 의사를 바꿀 것 같지는 않고 그냥 직원들 마음을 전달하는 제스쳐에 지나지 않을 수 있어요

[111111111111]

상사의도를 수용하세요 두번이야기하지마세요 밑에직원들은 손안대고 코풀려고
님을 이용하는것뿐. 뒤에서 뒷다마 오집니다 ㅋㅋ 제가 겪은거임 잘해줘봐야 아무소용없고
그냥 업무적으로 대하고 불편사항은 직접건의해라~난 힘없다 해버리세요

[상사가]

상사가 그렇다는데 왜 다시 말할려고 하세요. 본인 권한 전혀없는데 밑에
직원보고 직접이야기 하라고 하세요