요즘신입들

[신입]

기사로 읽은 내용인데요
회사내에 커피머신이 있나봐요
돌아가며 그걸 청소하는데 새로 들어온 신입에게 설명하니 본인은 커피안마신다면서 설명해주던 선배에게 말하고 가버렸대요
찬반 논란이 있던데 가장 막내가 청소하는게 아니고 선후배 돌아가며 회사직원들이 청소를 했었나봐요
높은 상사들 빼고요

커피 안마시던 사람도 지금까지 쭉 청소는 해왔었구요
그런데 새로 들어온 신입이 저렇게 나오니 다들 벙쪘다고
커피 안마셔도 회사내 규칙이니 청소는 하라고 했더니
업무와 상관없는일이라 싫다고 했나봐요

찬반논란이 있던데 저도 직장다닌 입장에서 저런 신입은 싫으네요
본인 방문손님에게 커피대접은 븐인이 머신이용해 하나본데
그럴때도 손님에게 커피대접 안할거라고 했대요
솔직히 업무외적인 거라도 저런식으로 행동하는 직장인
너무 싫지않나요?

[하]

그냥 그런 기계나 탕비실 비품 관리는 따로 해 주는 분이 있는 그런 회사를 가야죠.
가ㅈ같은 회산가 보네요.
신입 대처하는 수준도 별로고.

[음]

싫긴 한데 신입들이 이야기하는게 안맞는 말은 아니죠.
엄밀하게 이야기 하면
회사에서는 [업무 단위]로 쪼개서 [커피머신 관리+ 청소 ]하는 인력을 고용해야하는데.
근무 직원들 노동력 이용해서 본인 [주업무] 아닌거 하라는 거잖아요.
[커피머신]은 회사 복지로 있는거고 , [머신 청소 인원]을 회사에서 고용하는게 맞는겁니다.
[선배]들이 회사에 애초에 싸우지 않고 , 불합리 업무를 본인이 해왔으니 [후배]들한테 결국 이제 대신 하라는 거고요.

보통 소기업같은 경우는 20살 남짓 사회생활 경험 적은 [경리여직원] 한명 고용해 놓고, 유니폼 입혀서[ 경리 업무] 뿐아니라 화초 관리, 정수기 관리, 사무실 책상 닦기, 화장실 청소 , 직원들 점심 준비 설겆이, 다 시키대요.
유튜브 댓글 보면 왜 그돈받고, 그 일하고 그러고 회사 다니냐, 회사 블랙기업이다 댓글이예요

[ㅇㅇ]

우리 회사는 그래서 커피머신 안두고
믹스, 캔만 마셔요.
일주일에 한두번 청소하는 분 용역두고

[.,]

저희때는 응당히 했어야 했던일들이
지금애들은 가당치도 않은일이지만
또 다들 그런것도 아니예요.
하지만 그 신입이 예의없이 한 말이지만
틀린말도 아닌게 현실아니겠어요.

[ᆢ]

업무분장에 넣고 사인 받아야할 유형임. 예를 들어 서무가 취합해서 비품 사는데 각자 사서 쓰지 않으니까요. 우리 사무실도 지방대 나오고 집도 그저그런 신입 여직원이 어찌나 싸가지가 없는지. 이벤트가 있어서 뭐 사오기로 부장하고 이야기했는데 차장인 저보고 부장하고 이야기 해보시라 그래서 네가 사오라고 했네요. 돌은년.

[ᆢ]

이기적인 타입은 일도 잘 못합니다. 혼자 말단이고 다 차장인데도 서무는 회피하고 지가 부장한테 지시받은 일도 차장한테 들고 오고 예산도 남들 다 짜놓은거 배부만 하는것도 이상하게 해놓고 차장이 한거라고 거짓말 하고 민폐덩어리더라고요.

[sei]

다른 일도 못한다에 한 표.. 첨 들어가면 복사 스캔 팩스 등 그런 것부터 다 선배한테 배우는 거고 그렇다고 그 선배들이 걔 인간 만드는 데에 돈받는 것도 아닌데..
지가 뭐라도 되는 줄 아는 애들 절대 일 못하더라구요. 책임감이 없는 거죠.. 지가 뭐 대단한 일 한다고..
그리고 커피머신은 누가 총대매서 얼른 고장내고 카누로 갈아타야할 듯 ㅋㅋ

[저도]

50인데 엘베 안타는 1층은 엘베사용료 면제
이거랑 같은건데요??

[업무가 안맞을수도]

개인복지면 안해도 되지만
손님접대에도 쓴다면 업무인데
같이 해야죠.
업무가 안맞으면 이직해야하구요.

[ᆢ]

손님덥대에도 쓴다면 업무인데 같이 해야죠222222

아주 틀린 말은 아닌데 저런 유형은 다른 일도 못하더라구요 ㅎㅎ

[ᆢ]

비품 구입이라던가 서무일이 있고 서무를 보통 신입이 하는데 나는 아무것도 안먹으니 구입 못하겠다 이런게 나오면 곤란하죠. 신입이 중요한 일 맡으시고 서무는 간부 선배들이 할수는 없는거니까요. 일못하는 신입 여직원이 차장인 제가 해놓은 업무 바쁘시니 보고해드릴까요 그러던데 연차와 직급가 실력이 낮은데 중요한일 하고 싶고 간부 선배들이 잡일 했으면 좋겠고 자기중심적으로 굴면 다 싫어하죠. 위로 올라가기 힘들어 보이던데.

[....]

울회사는 신입이 상사에요 이직율이 높아 나갈까봐 커피타주고 간식주고 챙겨줘야됨 업무외 청소등등은 차장급이 함 그아래는 주는돈만큼 일하는거라고 안하려고 함

[…]

얼핏보면 직원 개개인의 모든 것을 고려하여 업무를 분장하는 것이 대단히 합리적으로 보입니다. 대신 그리하면 업무를 분장하는 과정 비용이 상승합니다. 그래서 다소 합리성이 떨어지는 부분이 있어도 기계적으로 업무를 나누는 경우도 있죠.

신입이니 경험이 일천할 순 있는데, 생각도 많이 부족하네요. 그런 너저분한 잡무가 싫으면 보다 큰 회사를 가거나, 오너가 되야죠.

[규칙]

커피머신 이용하는게 솔직히 번거롭고 귀챻긴 하죠
관리도 해야하니까요
소규모직장이니 그거 관리하는 용역직원 뽑기도 그렇고 회사인원도 몇안되는데 한사람이 저러면 진짜 싫을것 같아요
저런식으로 나오면 선배나 동료들이 저직원 도움주는일 전혀 없을걸요
저희부서에도 신입막내가 다같이 간식먹는데 배부르다고 음료만 같이 먹곤 딱 본인 먹은 음료잔만 치우더라구요
다른 직원들은 별로 안먹어도 다같이 먹었던거 같이 치우는데요 매번 본인먹었던것만 치우고 쏙 들어가길래 웃으면서 다른사람들과 치우자했더니 전 안먹었는데요
이러더라구요
음..다음부터 이야기 안했는데 누구도 그직원 안도와주고 업무적인것만 딱 그것도 알려줘야하는 선에서만 해줬어요
몇달지나 본인도 느꼈는지 눈치보고 같이 돕기도 하던데 이미찍혀서리..직장안에서 일이라는게 저런식으로 하면 당장 손해안보는것 같아도 사람이 모인집단인지라 저러면 너무 얄밉죠

[ㅇㅇ]

요즘 20대 많은 사람들이
합리적이라고 생각하면서 절대 손해 안 보려고 하죠.
저런 직원도 문제긴 하지만 점차 문화도 바뀌어야죠.
돌아가면서 저런 잡무 하는 회사는 직원이 불편한 거 같아요.
저희 회사는 인사총무팀에서 알아서 다 하더만요 0

[면접때]

얘기 해줘요. 잡무를 하는 부분을 간단하게 말해줍니다.
저희는 금요일에 30분간 모두 함께 간단하게 냉장고 정리, 탕비실 청소와 화분 물주기 자기 책상 위와 아래 닦기 등등을 합니다. 커피머신 닦는 게 시간이 뭐 얼마나 걸린다고 아주 대기업이 아니면 그걸 닦는 사람을 따로 고용한다는 건 불가능하구요. 사원들이 저런 업무들을 하기 싫어하면 커피머신과 탕비실자체를 없애버려야 합니다. 복리후생을 원하지 않으면 없애야죠.

[금방그만둬요]

작은회사이고 여력이 없는회사라면 무슨 커피머신 담당하는 인원을 뽑겠어요. 그냥 커피머신 없애는게 낫죠. 커피머신을 돈들여 놓은거 자체가 사원복지에 신경써준건데 그거 이해못하고 내가 커피안마사니 청소못한다는 직원은 회사에 맘이 없는사람이니 금방 그만둘걸요.

대기업인데 돌아가면서 청소한다면 신입직원 말이 맞습니다.

[...]

다른 복지도 받지 말아야죠

[나옹]

틀린 말은 아니네요. 알겠다고 하고 말 안 걸면 그만.

저렇게 조금도 손해 안 보고 이익만 보려는 타입이 남의 호의도 못사고 인덕이 없는 법이죠.
아무도 호의로 일 가르쳐주거나 하지 않을테니 알아서 살아 남아야 할 겁니다. 그런 걸 원했으니 그렇게 살아야죠.

[저희도]

작은회사인데 신입이 안하면 안시켜요
작은회사는 신입 품귀현상? 모셔야됩니다
잡일을 경단녀가히는 분위기

그런데 신입이 일처리를도 못하면 아웃
대부분 저런곳에서 맺고끊음 확실하면 일도 못하더군요 관심없고 대충대충 그렇게 일하는 이유는 월급이 작아서 그럼 대기업가던가 대기업갈 실력은 안되고요

이적을 전전하더군요