직원관련해서. 문의하겠습니다.

[....]

저는 과장이고

저랑 같이 일하는 직원이 

과장해서 말하는게  아니고 한시간에 한 두번씩 자리를 비웁니다(화장실간다고 나가요)

9시출에 출근해서 지금까지  4번 자리 비웠습니다

꾸준히 한시간이상 앉아있는걸 못봤습니다

제가 이런건 터치를 안하고 싶은데

좀 심한거 아닌가요?

다른 직원들은 안그렇거든요.  

업무량이 작아서 그런걸까요?

뭐 물어볼려고 하면 자리에 없고. 

입사한지 6개월이 지났는데 변함이없네요

[ㅈㅁㅅㅇㄴ]

업무량이 많고 적고 간에
월급은 직원이 그 자리에 앉아 있는 시간에 대한 값이지요.
우리 회사에 그런 29살 여자애가 있었는데
8개월 째에 총무과에서 해고 통보했더니
이력서에 1년은 쓰게 해줘야 하지 않냐면서 1년 채우고 가겠다 떼를 썼어요.
총무과에 빈 책상 놓고 있게 하니 1달 좀 넘어 나갔습니다.
한 15년쯤 전 이야기이긴 해요.
무개념 짓을 하는 애는, 다른 일에서도 무개념 짓을 합니다. 반드시

[오줌소태]

오줌소태든
담배든

나가면 얼마나 있다가 들어오나요?

[...]

10~15분정도요

사실 제가 바빠서. 시간을 다 체크 한건아닌데
오늘 제가 조금 작정해서 보니 그렇네요.

[ㅇㅇ]

집중력부족.
ADHD같은거 아닐까요?

[...]

저런직원은 내근직이 아니라
외근직을 했어야 -_-
초기에 한마디 했어야되는데
아무도 말을 안하니 그게 몸에 베였나봐요
화장실도 아직 안가도 되는데 몸이 반응해서 가야되는...;;

[월급값해야지]

전 서브업무를 느슨하게 하면 데려다가 뭐뭐를 언제까지 끝내야하니 더 분발하자 이야기하고
말귀 못알아들으면 계속 쪼아서(일적으로) 제발로 나가게 해야죠

[ㅈㅁㅅㅇㄴ]

기록을 하시길 강력하게 권합니다.
어떻게든 쓰이게 될 거에요.

[맡은일을]

제 시간 안에 못해놓나요? 그런 경우에는 지속적으로 몇시까지 언제까지 해라 하면서 얘기하시고.
그렇게 자주 쉬는데도 맡은일을 다 해놓으면서 일이 적은 것이니 일을 더 부과하세요.

[본인이]

일이 많으면 쉴새도 없어요. 만일 업무상으로는 별 문제가 없다면 지금 하는 일이 만만한 겁니다. 이런 친구들은 눈치가 없고나 철딱서니가 없는 경우거든요. 보통 일을 많이 줘서 정신차리게 하는 수밖에 없어요.