팀장 제안.. 근데 자신이 없어요.

[ㅇㅇ]

혼자 실무만 하다가 타팀으로 가서 업무 익힌 후에 그 팀의 팀장직으로 추천 받을 것 같습니다.

근데 팀장이 되면 다른팀과 애매한 일 업무 분장시 싸워서 가져오면 안되는 역할도 해야 하고 분쟁시 앞에 나서서 싸우고 제 주장도 관철시키고 해야 하는데 제 성격이 그런 거 잘 못하거든요. 싸우는 갈등상황이 싫고 차라리 그럼 내가 손해보고 내가 하고 말지.. 그런 성격이라 팀장이 이러면 팀원들이 완전 싫어할 스타일입니다.

근데 윗선에서 제 업무에 대한 적극성이나 태도 조직에 대한 충성도 이런 부분을 좋게 보시고 팀장 권유를 하셨는데 저는 그 자리에 올라갈 능력이 안되는 거 같다고 거절하는 게 나을까요?

제가 리더쉽이 있고 팀원들에게 큰 그림도 그려 비전도 심어주고 그런 능력이 약해서요..ㅜㅜ 윗분들은 제가 거의 예스맨 수준이라 본인이랑 일하기 편해서 저를 올리는 의도도 있는 거 같아요. 근데 후회하더라도 해보고 정 내가 깜이 안된다 싶으면 그때 그만두는게 나을까 싶기도 합니다

[그게요]

막상 닥치면 다 하게 됩니다
기존 팀장들 싸움잘해서 그자리에 있는거 아녜요
남들은 안시켜줘서 못하는데

[왜요?]

이번에 거절하고 다음 기회에도
거절할 건가요?

[연습]

영어되시면 Coursera 에 맥쿼리 대학에서 나온 Change management 온라인 코스 있어요
저도 하는 중인 데 내용 좋더라구요
저는 이런 거 뒤에서 하고 연봉 많이 올려받아요

[멍멍이2]

원글님 상황 심정 충분히 이해갑니다 처음 제가 팀장 시작할 때 그랬어요 그런데 평생 피할 수 있는 일이 아니잖아요 연차가 될 수록 조직 안에서 맡아야 하는 역할, 스스로를 지키기 위해서도 필요하고요
본인의 약점 잘 알고 계시니 한번 해보세요 어차피 한번은 업그레이드 되어야 하나 좋은 기회 같습니다

[..같은 성격]

팀장 5년차입니다.
자리가 사람 만든다고 다 할 수 있어요
팀장 권유도 한두번이지 거절하면 다시 권유도 없습니다
홧팅이요

[..]

Coursera 에 맥쿼리 대학에서 나온 Change management 온라인 코스
감사합니다

[꽃가게]

원글님 팀장 하시면 잘 하실 것 같아요.
우선 자기객관화가 되어 있고 직무에 대한 무게감도 인식하고 있으시잖아요.
원글님의 글을 읽으면서 슬퍼졌어요.
제가 있는 조직 5개 팀의 팀장들 중 3명은 무능한데 욕심부려서 자리 차지하고 있는 사람들이예요
그 중 한 명 밑에서 일했었는데 본인이 밖에 나가서 싸우지 못하고 그걸 다 팀원들에게 떠넘겨요.
책임지기 싫은 거죠.
일하면서 너무 힘들었었어요.
심지어 본인이 사고 몇 번 친거 제가 수습한 적도 있었어요.
제일 웃겼던 게,,
팀원 한 명을 무서워해요.. 그래서 저에게 전부 일을 몰아주고 그 팀원에게는 일을 조금만 주더군요
제가 2년 정도 참고 일하다가 도저히 안되겠어서 대격돌을 하고 그 팀 나왔어요
원글님,, 제가 다른 건 모르겠지만 팀 잘 이끌어 가시려면 팀원들 잘 다독여 주시면서 일하시는 것이
중요해요. 힘들 때 ,, 팀장이 팀원들에게 고마워하고 잘 다독여 줬으면 저는 그 팀 안나왔을 거예요.
원글님 잘 하실 거예요. 힘내세요.