직장 유리천장 해결법 있으신분

[00]

꽤 보수적인 조직입니다.
제가 이쪽부서로 온후 도망간 직원
(급작스런 휴직이나 파견, 인사신청 등)
은 모두 여직원들이었고 남직원들은
승진해서 나갑니다.
남아있는 여직원들은 결정권한 없는 자리에
있거나 스스로 승진 일욕심없다고 말하는 여자들ㆍ
저는 이들같지 않기에 오히려 더 열심히힙니다
실력없다는 말 들은 적 없고 학벌경력
다른 남직원보다 모자란적 없습니
(제가머리도 꽤 좋은 편이라 입사시에 수석이었고
승진도 동기들중에 제일 빠른 클래스에 속합니다)
그런데 제가 더일찍 출근할수록
더 결과물을 낼수록
이상하게 남직원들과 팀장 과장까지
저를 무시하려는 태도가 감지됩니다
문제점을 발견하고 보고서까지 제출해도
팀장선에서 컷트해버리고
또 곤란한 처신에 관한업무(가령 과거 담당자의
비리 처리등) 는 저에게 맡겨버립다(언론대응 전화를
토스해버리는 등)
팀원으로 일할때는 투명인간 취급할때도 있습니다
이런것에 대해 공개적으로 항의한적있었습니다만
돌아오는것은 가장 고참여직원의 이러지말고
니가 윗사람되어서 고쳐라.. 인데
그 고참여직원 복종하더니 이번에 3번째 승진누락
됬습니다 (그분을 인정할수없는 이유..무능하기도 함)
하도 이상하고 처음겪는 일이라
유리천장이 아닐까 여러서적과 자료를 찾아봤는데
아 이거구나 싶었습니다
혹시 도움주실분 계신가요?
일을 그만할생각은 전혀 없습니다.

[글쎄요]

여긴 유리천장 같은건 없고 능력부족이며 남녀동등을 넘어 오히려 여성우위시대,무임승차 라고 떠드는 곳이라...

[ㅇㅇ]

여기가 어딘가요?

[영ㅌ]

그런게있을까요?
정말 남자보다 확실한 능력있어도
여자의 단점은 까래도 안깐다는거죠
남자들이상사를 모시는거보면 혀르내두르잖아요
근데 여자남쟈는 님자상사들이 스스로 오해하고 선넘기가쉬우니 것도 쉽지않아요
ㅜㅜ
능력이 베이스로 깔렸다면 싹싹하게굴어보세요

[ㅇㅇㅇ]

우리회사에 본인의 승진. 부서 이동은 물론
자기입맛대로 남의 승진. 부서 이동까지 입김이 먹히는
여자 있어요

기쎈 여자들한테 당한 불쌍한 여직원 컨셉으로
남자들 뒤에 쏙 숨고. 20년전부터
남자들 중에서도 권력형 인간 왕고참한테 입에 고기쌈 넣어주고 살았어요. 말하자면 여성성 어필과 연민을 파는 동시에
권력형인간에게 입의 혀처럼 구는..그의 말이라면 남들앞에서 벌벌떠는 컨셉으로 오야의 위신을 세워주는..그가 퇴직한 다음엔 그의 아류들에게 동일하게 했고
남자들패턴을 보니 직장에서도 결국 '남자'일 뿐이더라구요

그 여자가 찍는 여자들은 죄다 승진이 누락되거나
이상한부서로 털렸어요. 그래도 정년이 보장되는 직장이라
걍 입다물고 다들 다니면서 그 여자 엄청 욕해요

세상만사 설명이 안 되는 일에는 돈이 있고
돈이 아니람 그에 상응하는 먼가가 있다.
지저분해서 입에담기 싫다..이러고들 말아요.

[ㅇㅇ]

음... 저도 바로 윗님처럼 생각해왔어요
유리천장이란게 과연 있을까? 무능한 여자들의
항변?
근데 글을 읽어보면 아시겠지만
보고서를 중간에서 컷트해버리고
그' 능력' 베이스로 깔리는 그 능력을
아예 차단해버린다는 거에요
왜 유리천장이라는 사회학적 용어들이
생겨났는지
그리고 이곳을 떠난 여직원들또한
상사에게 싹싹하지않은 사람 없었습니다
의전이야말로 승진3번 누락된 저분이 대단 하셨죠

[ㅇㅇ]

그리고 저 끝까지 간 여자임원은 실력으로 남자상사까지 밟고 씹어머고 올라간 사람들이고 싹싹함과는 거리가 먼 인물이었습니다.
위로 올라갈수록 싹싹하면 만만히 보더군요

[ㅇㅇ]

저는 221 점두개님 말씀을 더 듣고싶네요
점세개님 223님은 저희조직과는 다소 거리가
있는 이야기 인거 같습니다

[ㅇㅇ]

구체적으로 말씀드라자면 위로 올라갈수록 포용? 이런말씀하셨는데 이건 웹툰에나 나올 이야기고요
밟고 밟히는 구조입니다
겉으론 아니게 보일지라도 사실 그게 본질이죠

[댁부터]

댁도 다른 고참여직원이나 다른 여직원들을 무능, 출세의지 없음으로 규정지으면서 정작 내 일이 되고보니 유리천장 느껴지나봐요

[ㅇㅇ]

그 여자직원들에게 문제제기를 해보았을때 저에게 돌아오는 대답이 저랬으니까요. 출세의지없다는건 어떤여직원 입에서 직접나온말이에요.제가 많이 실망했지요 나머지여직원들은 다 도망갔습니다. 규정지은적 없고요.
생각보다 유리천장의 문제의식이 많이 없구나 생각했습니다. 책도 찾아보고요

[터가]

안좋은데 개인 혼자 발버둥치니 더 늪에 빠지는 격이에요. 그 터전과 님 성향이 안맞아요. 터전이란 그 공간에 속해있는 사람들의 성향이구요. 이근후 정신과 의사샘 말씀처럼 세상은 어처구니없고 슬픈 곳이라는걸 명심하세요. 님 앞에서 있지도 않은 거짓말 꾸며 말하고, 좋은 의견일수록 무시하고 왜 그러겠어요. 님 기를 꺾고자 하는거잖아요. 더 열심히 할수록 고통에 휘말려 갈꺼에요. 도망간 사람은 개인이 어쩔 수 없다는걸 안 사람들이고 남아있는 사람은 승진은 안되더라도 그 터전의 이점이 있으니 이용하는거고요. 제 지인은 학교 교사인데 님과 같은 스타일로 정말 학생들에게 헌신적이고 강의도 잘했지만 동료 교사들의 모함이 너무 심해 그 터를 떠나 학원 강사해요. 능력 인정받아 인강 찍고 경제적으로는 예전보다 훨씬 잘 살아요. 그래도 원래 그런걸 바란게 아니라서 밀려난 느낌에 헛헛하데요. 괜히 힘 빼지 말고요. 힘을 비축해 두세요. 너무 열심히 하지 말고 적당히 잘 하며 힘을 비축해 두세요. 남자들이 적으로 남을 인식했으면 처신이 힘들어요. 그런 무리들의 상위층 남자의 보호 없이는 님이 함정에 걸려 들 수도 있어요. 아무튼 님과 같은 스타일을 선호할 최상위층이나 상위층 관리자가 나타나기 전까진 남자 직원들과 마찰 일으키지 말고 그냥저냥 지내세요. 세월이 좀 지나서 님도 둥글어지고 상대방도 긴장을 낮춰야 지내기 편할꺼에요. 어느 조직이나 롱런의 비결은 완벽성, 합리성이 아니에요. 칼은 속으로 갈고 있어야지 밖으로 드러나게 가니까 표적이 되는 겁니다. 누가 자기보다 뛰어난 사람을 좋아할까요? 님은 님보다 뛰어난 사람 좋으세요?

[00]

39.7 님 저는 현실이 그러함에도, 혹시나 돌파구를 발견한 사람이 있는가 해서 올린글입니다. 여성스럽게 싹싹하고 상사에서 회식날 쌈싸줄수 있습니다 제가 그런거 어떻게 해요 라는 주의가 아닙니다. 다만 그게 여직원들의 관행이 되면안되고 다른여직원들에게 그걸 바라는게 당연시되는 문화가 되면 안되지않을까요?
남직원들과 적되지말라는데, 직장에서 능력발휘만으로 적으로 간주되는 상황에서, 그냥 남직원들에게 편의를 제공하는 시설(?)정도로 존재하라는 말밖에 안되는군요
생각보다 유리천장을 경험하지 못한분들이 많아서 놀랐습니다 저는 처음 유리천장이론을 만든 어떤 여자ceo의 글을 보면서 제상황을 그냥 복사해서 붙어놓은것같았거든요
저는 앞으로 이쪽으로 한번 연구해볼 생각도 있습니다
여러상황과 반응 등에 대해서요.