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자유게시판

드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방

간호사 태움

.. 조회수 : 2,789
작성일 : 2021-11-04 13:52:57
태움을 없앨수 있는 해결방안이 있을까요?
IP : 117.111.xxx.249
13 개의 댓글이 있습니다.
  • 1. 노우
    '21.11.4 1:54 PM (122.34.xxx.137) - 삭제된댓글

    없나봐요.
    제가 만학도로 간호대 갈까 하고 만학도 오픈채팅방에서 몇 달 놀았는데
    요즘도 태움 엄청나대요.
    실습 가서 신규 태움당하는 거 보고 자퇴 고민한다고...

  • 2. ..
    '21.11.4 1:55 PM (117.111.xxx.249)

    면접보는데 태움을 없애는 방안에 대해 질문들어 올까봐 고민인데요..
    생각이 안나네요 ..

  • 3. ㅎㅎ
    '21.11.4 1:57 PM (122.34.xxx.137) - 삭제된댓글

    안 그래도 만학도 방에서 신입생 만학도가 리포트 봐달라고 올렸어요.
    태움의 장점과 단점에 대해 썼길래
    제가 태움은 장점이 있을 수 없으니 빼라고 하니까 그 방 사람들 만장일치로 동의.
    하여간 대학교수들도 태움 조장하면서 그런 웃기는 과제는 학교마다 있나봐요.

  • 4. 아무리
    '21.11.4 2:12 PM (223.39.xxx.57) - 삭제된댓글

    의학적 지식전달이 도제식으로 빡세게 가르쳐야
    사고도 줄이고 체계가 확실하다고는 하지만
    그건 의사들에게 더 해당될것 같구요.

    간호사들의 태움은 그냥 노동강도가 큰 직업의 스트레스를
    만만한 대상에게 풀어버리는악습같아요.

    외부 신고시스템을 만들어서
    업무적인것 이외의 것으로 스트레스 줄때는 고발하게
    만들어야 할것같아요.
    임신순번 정하기나 서열 갈등 같은것.

    근데 이게 여초집단이라는 것이 바뀌지 않는 이상
    (미묘한 충성, 그룹핑, 암투, 등등)
    쉽게 사라지진 않을것 같아서 실효성이 있을지 모르겠습니다.

  • 5. ..
    '21.11.4 2:19 PM (117.111.xxx.249)

    근본적으로 간호 환경개선이 필요한데
    면접가서 인력난해소, 상호평가 ,쓰리아웃제 이런말 해도 될까요?
    신군간호사들을 인격체로 존중하고 동료로 인정해주자
    상담창구를 만든다
    이정도가 무난할까요?

  • 6. ..
    '21.11.4 2:23 PM (183.96.xxx.113) - 삭제된댓글

    태움 문화의 근절은, 초년 간호사가 고민 할 일이 아니라.....................

    선배 간호사들이 고민해야 할 일이라고 생각됩니다만..

  • 7. ..
    '21.11.4 2:24 PM (183.96.xxx.113) - 삭제된댓글

    태움 문화의 근절은, 초년 간호사가 고민 할 일이 아니라.....................
    선배 간호사들이 고민해야 할 일이라고 생각됩니다만..

    자기들이 고민해야 할 일을, 아직 시작도 안한 신입에게 해결책을 묻는것 이상하지 않아요??

  • 8. fkfkfk
    '21.11.4 2:32 PM (39.119.xxx.182)

    같은 질문에 저희아이 쓴걸보니
    교육전문간호사? 프리찹터가 자기환자도보고
    교육도하는 시스템인데 교육만 전문으로 하는 간호사 양성 시스템을 만들면 어떨가싶네요
    물론 힘들겠지만요..

  • 9. ㄷㄷ
    '21.11.4 2:38 PM (110.15.xxx.236)

    얼마전 대학병원에 가족이 입원해서 한달간 간병했었는데 간호사들간에 싸한게 느껴지더라구요 근데 또 다른병동으로 옮겼더니 거긴 또 디게 화기애애한 분위기였구요 윗사람에따라 달라지는건지.

  • 10. ..
    '21.11.4 2:40 PM (117.111.xxx.249)

    3교대 업무 강도에 감정노동 태움 까지 쓰리콤보로 간호사 사직을 부추기는데 선배들은 관성에 물들어 있고 병원 자체에서 필터를 적용할 의지는 없어 보이네요ㅠ

  • 11. 마니또
    '21.11.4 2:54 PM (122.36.xxx.160)

    학교 다닐때 경험했던 마니또 제도가 있으면 좋겠어요. 회사에도 선임선배가 후배 담당 받아서 가르치고 돌보듯이 선배들이 한명씩 후배들을 담당해서 불편사항을 돌보고 지도해주는 제도가 있다면 심리적으로 내새끼 내가 돌본다는 모성애적인 마인드가 형성된다면 태움은 덜하겠죠?단 공식적이면 파벌이 생길 부작용도 있으니 비공식적으로 1년씩 돌아가며 배당을 하면 좋겠어요.

  • 12. ..
    '21.11.4 3:28 PM (117.111.xxx.249)

    마니또 좋네요..~~^^

  • 13. 병원시스템
    '21.11.4 7:49 PM (115.136.xxx.138)

    간호사태움이 있어야 병원에 도움이 된다는 사실
    그래서 알면서도 모르는척 하는거에요
    큰병원이 돈 많이벌거같지만 그렇지도 않답니다
    의사월급은 줄일수 없고 월급많지않은 신규간호사 쓰고 버리고 반복하는거죠

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