오너빼고 4명이 직원인 이곳에 저보다 먼저 들어온 직원과 저를 제외하고 18년도 제가 입사하고나서 21년 10월 어제까지 입퇴사를 한 직원이 20명가까이 돼요. 오너가 너무 이상하고 힘들다고 짧게는 며칠 길게는 1년정도.. 그런 그들을 보며 매번 속으로 저들이 정상이야 생각하며 이렇게 버티는 내가 미련하고 한심하지만 쉽게 그만두지못했어요. 자존감 바닥치는 경우도많고 자존심상하는 일도 많았지만 여태참았는데 이젠 제 자신을 좀 사랑해보려고요.
저도 19년도에 한번 그만둔다고 얘기를 했는데 제가 필요하다며 설득하며 잡았는데 사람이 쉽게 변하질않더라구요 저보고 일 잘한다며 다른데가면 인정받을수있다고 여기서 왜 이러고 있냐며 그만두는 직원들 여럿한테 얘기들었어요
최근 또 일련의 일을 겪으며 아 이사람이 내가 나이가많아 쉽게 그만두지 못한다고 생각을 하는거같다란 생각이 들었어요.여태 참아왔으니까요.다니는 내내 스트레스로 너무 힘들었어요 내일 사직서를 내려고 하는데 도장찍은 근로계약서에는 그만둘때 최소 2개월은 더 다녀야한다고 돼있어요.물론 직원들 그만둘때 2개월 더 일하고 그만둔건 아니고 짧게는 그날 길게는 한달정도 다녔어요.전 인수인계도 해야하기땜에 최대 한달까지는 다닐생각이에요 물론 더 짧으면 좋구요. 2개월까지는 정떨어져서 다니고 싶지않아요.
노동법에는 3주?4주? 정도로 알고 있는데 만일 한달만 다니고 그만둔다고 하면 저한테 어떤 불이익이 있을까요? 주위에서 어떤사람은 노동법이 그렇게 돼있으니 근로계약서는 법적효력 없다고 하고, 어떤사람은 그래도 계약서에 도장찍었으니 그대로 하는게 맞다고 하구요. 물로 저는 좋게좋게 나오고 싶어요 혹시 잘 아시는분 계실까요