불이익 감수하고 회사 휴직 할까요?

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아직까지 육아휴직을 한번도 사용하지 않았습니다. 

큰아이는 이미 사용 기한을 넘겼고, 둘째가 올해 5살인데, 원래 8살때 사용하려고 안 썼는데, 내년에 너무 쓰고 싶습니다. 

이유는 현 직장에 근무한지 18년 정도 되었는데, 일이 재미도 없고 그냥 저도 쉬고 싶네요.. 

근데 돌아오면 제 직무가 혼자 하는 직무라...대체근무자를 뽑으면, 상황에 따라 제가 올 자리가 없을 수 있을 것 같아요. 그럼 아마도 팀 어시스턴트와 같이 급이 낮은 직급으로 가던가, 그것도 아니면 복귀할 업무 자리가 없어서 붕 뜰 수가 있습니다.

그럼에도 불구하고 육아 휴직 해 볼까 하는데, 결정이 쉽지 않네요.

실제로 저희 회사 남자 직원분은 불이익 각오하고 휴직 1년 내신 분도 계신데 그분은 부동산으로 자산을 많이 일구셔서 직장이 그리 아쉽지 않은 상태이시구요..;; 

저도 쉬고 싶네요.. 

[음]

저라면 쉬어요
엄마 얼굴 안좋으면 애들 금방 알아채요

[....]

대체근무자를 님이 육아휴직 내는 기간만큼 계약직으로 뽑아야죠.
대체근무자가 능력을 인정받으면 다른 부서, 정직원으로 가면 되고요.