40대 초반 직장맘.. 좀 막막합니다.

[ㅇㅇ]

작은 회사에서 기업홍보일을 하고 있습니다.
주로 언론홍보 업무를 했고 대외행사를 담당했는데요.

몇년 전부터 트렌드가 급속도로 바뀌면서 SNS를 통한 온라인 홍보가 대세가 되고 직원들도 그렇게 하기를 바랍니다.

근데 회사가 B2B기업이다보니 저 혼자서 업무를 담당하는데 영상 제작을 비롯해 콘텐츠 제작에 사업부 협조나 도움을 받기가 어렵고 영상제작도 외부 업체에 맡기면 생각보다 예산이 많이 든다며 시나리오부터 순수 촬영만 빼고 다 인하우스로 하기를 원합니다.

디지털 마케팅을 해야 할 거 같은데 에이전시 없이 저 혼자 하기란 약부족이라는 생각이 많이 듭니다.

그냥 그만두고 더 작은 회사 관리실장 같은 직무로 이직 가능할지 알아볼까요? 제가 스토리 만들어 직원들 설득해 영상 많이 만들어 올리고 그래야 하는데 이게 넘 부담스럽습니다..

[…]

유튜브, 서점등에 널려 있어요
학습 수준은 이차방정식 마스터 수준이구요

핵심은
인하우스 직원은 이쁘게 밀들고 싶을꺼구요

관리자는 숫자만.보고 움직이면 됩니다
그동안 해오신 경험 무시하지 마시고

도전해보세요

[그게]

윗라인에 제안을 해서
인력 조정을 하세요.
필요한 인력을 채용.

[…]

디자인하고, 컨텐츠 만드는 친구들 능력 좋을 수록
이쁘게 만드는데 집착해요

B2B는 이쁘면 좋겠죠.

원글님만 아는 포인트를 분명히 녹여 낼 수 있을꺼예요

[ㅇㅇ]

미리 부담에 겁먹지 마시고. 윗 댓글처럼 도전해보시고. 안되겠다가 외적.내적으로 느껴지만 그때 지금 고민 다시 하세요.

어차피 홍보직무에서 sns홍보는 이제 뗄수없는 업무영역이니 내 직군을 발전시키는 계기가 되시길 바래요

[그거]

청주시청 홍보실인가?
되게 가내수공업같아보이지만 아이디어하나로 막 나오는 컨텐츠 족족 백만뷰씩나오게만든 공무원 보셨나요?ㅎㅎ 유퀴즈에도 나왔는데.
멋지게 포장하는건 차차될거구...
일단 내용에 집중해서 시도해보세요.

[ㅇㅇ]

40대에 실무까지 도맡아 하라는 건
도전도 좋지만 비효율적인 것 같아요.
회사규모가 어떤지 모르지만
아이디어나 기획은 원글님이 매니저로서 총괄하더라도
실제 업무단에서 촬영외에도 해야할 일들이 먾고 필요한 skill이 한두가지가 아닐거에요.

관련 인력을 한명정도 충원요청을 강하게 해보세요.

인원충원관련 보고서를 차분하게 시장조사해서 올려보세요. '관련업계 Sns 마케팅 인력현황보고서' 를 만들어복세요.

아는 업체 마케팅 담당부서에 전화해서 sns마케팅 어찌하는지 인력현황 조사를 해보면 인하우스 1명의 인력이 다하는지 아니면 in-house 의 경우 전문인력 충원해서 담당하게 하고 팀장이나 부장이 총괄하는지 파악이 될 거고, 그걸로 임원진 설득해보시거나, 파악결과 전문인력 없이 기존 내부인원이 다 담당하는걸로 나오면 원글님이 악전고투하며 스킬을 키우시거나, 어찌해야하는지 결론이 나올 수 있겠죠.

[칸바]

Canva.com 인가 앱쓰는 데 조금만 신경쓰면 비디오 만들기 다 가능해서 전 그거 심심풀이로 마케팅 도와주기도 해요, 제 역할은 아니지만요

[비디오]

비디오 같은 건 외주 줘야 하지 않나요? 그 외 소개 같은 건 현역 담장자가 계속 할 수 있지만요

홍보 영상 같은 거 후지면 회사가 후져 보여요. 조명, 카메라 제대로 써야 영상이 제대로 나와요

[원글]

조언 넘 감사드립니다ㅜㅜ 기회력이 뛰어난 사람이 아니라 다른 회사 채널만 우선 참조하고 있어요. 근데 다 우째 그렇게 잘 만드시는지.. 대부분 인력도 여러명이고 외부 에이전시도 쓰는 곳인 거 같은데 저희 회사는 그럴 예산이 안되는 작은 회사에요.

지금 홍보일도 제가 자잘한 실무까지 다 하고 있다보니 SNS도 대세라는 건 알지만 그쪽에 집중해 못하고 있는 상황입니다.

여러 귀한 조언 정말 감사합니다. 위에 청주시청 홍보실 직원분도 알려주셔서 넘 감사합니다. 유퀴즈 찾아서 봐야겠네요^^

그리고 SNS 마케팅 인력현황 보고서를 만들어보라는 조언 주신 ㅇㅇ님 정말 감사합니다. 생각치도 못했는데 비슷한 업계 회사들이 어떻게 하고 있는지 먼저 알아보는 것도 꼭 필요할 거 같아요. 82쿡에 넘 똑똑하고 훌륭하신 분들이 많으시네요. 정말 감사합니다

[예산]

예산 없나요
그런건 외주줘야죠 기존에 놀고있다가 업무 주어지는 갓도 아닌데
배워서 하라는 회사 진짜 짜증나요 올해는 이미 막바지니 내년에 외주예산 편성하겠다 하세요 팀원들한테 그렇게까지는 못할 것 같네요
막상 할려면 공들이고 시간 더 들고
내용이면 내용 퀄이면 퀄 유행이면 유행 다 따져요 그리고 다 만들아놓고 나면 외주준 회사랑 비교함

[실망]

한번 실망을 시켜보세요..
저도 배워서라도 따라갔더니 너무심하게 업무외로 쥐어짜지는 느낌이..

[급여]

급여가 어찌 되시나요? 보니까 하나 있는 인력 갈아서 만들라하는거 같은데 부당해요. 일 날널하고 급여 빵빵히 주는 회사라면 좀 배워 시도해보는 노력이라도 하겠지만...그게 아니라면 괜히 에너지 쏟고 스트레스 받지 말고 다른 회사 찾으세요.
가장 힘든게 기획하고 시나리오 짜는거에요 ㅠㅠ

암튼 아니면 크몽이나 숨고 같은 사이트 활용해보세요.
저희는 유튜브 운영하는데 자막이나 효과 적용할 인력이 없어 구인 알아보다가 크몽에서 맞는 사람 찾아서 주기적으로 일 맡기고 있어요

[ㅇxx]

저같으면 스토리나 영상을 배워보겠어요. 직접 해보겠다는데 회사에서 옳다구나하고 학원비, 교재비 정도는 지원해주지 않겠어요? 힘들더라도 잘 배워두면 나중에 독립해서 1인 유튜브 방송이나 회사, 병원 홍보 유튜브 외주 제작사를 창업하게 될지 누가 알아요.

[이직하세요]

그 회사 어이없네요. 아니면 (해줄것같지도 않지만) 디자인쪽 감각있을만한 갓대졸급으로 계약직 사원을 뽑으시던지요.

-지나가던 홍보대행사 출신 -