승진 하고싶지 않으신 분 계신가요?

[ㅇㅇㅇ]

저요..
회사도 완전 좋고 지금 하는 일도 딱 저한테 맞아서
여기서 더 이상 승진 하고싶지 않아요 ㅠ
근데 나이가 먹어가고 동기들은 올라가고 그런걸 겪으면
저도 어느순간 올라가게 되겠죠..

그냥 머물고 싶어요.

[ㅁㅁ]

혼자만 승진못할 경우 쫓겨나는건 생각 안해보신듯

[...]

요즘 젊은 사람들은 승진 안하려는 사람 많대요
실무가 좋아서 관리직으로 가기 싫어서래요
저희 고객님 따님이 30대 후반인데 능력있고 잘나가는데, 승진하기 싫다한대요

[피터의 법칙]

위계 조직에서 직원들은 자신의 무능력 수준에 도달할 때까지 승진하려는 경향이 있다는 법칙.
관리직 안하려는 사람 많아요.

[회사입장에서]

생각해보세요.
승진 안한다는건 능력이 부족하거나
더 일을 열심히 하고싶다는 책임감이나 열정이 부족한 사람인데,
연차가 쌓일수록 연봉은 올려줘야한다????
그거 가만히 지켜보겠나요.............??????
그나마 지금 이 정부가 기업보다 노동자 편이라
가만두고 보는거죠, 기업위주 지도자(주 200시간 근무???)들 나오면...............으으

[들풀처럼]

저도 관리직이 싫어요...회의 회의 회의...

[저도]

관리직 싫어요
내일만 잘하면 좋겠어요
싫은소리 잘 못하는데 밑에 직원들 근태부터 업무까지 관리해야하는거 만만치 않아요

[저]

승진하기 싫어요. 애 둘낳고도 일년의 반은 해외출장으로 살다가 아예 애들 데리고 2년 해외근무하고 이제 한국 들어가는데요 번아웃이 심하게 온건지 이제 치열하게 살기 싫어졌어요. 승진도 싫고 명예 그런것고 싫고 그냥 지금 반만 일하고 월급 반만 받고싶어요. 이제 치열하게 살지 않으려구요. 무수히 샌 많은 밤과 출장 이젠 싫네요.

[저요]

40대 후반이고 동기들은 부장도 있지만 직원으로 남았습니다.
관리자 되면 업무 역량은 물론 직원관리, 윗사람 깍뜻, 직원이 일을 거부하거나 해결할 수 없는 경우는 중간관리자 몫입니다.
제 성향상 남한테 싫은소리 아쉬운 소리 못해서 매일같이 늦은 퇴근에 스트레스 심하게 받을 것 같습니다.
저는 단일업무가 좋고 승진포기 했으나 맡은 일은 더 열심히 합니다.
승진포기 =업무태만으로 잘못 생각하는 분들을 봐서요.
근무시간 전에 초집중, 기안내 업무처리 하고 땡퇴하고 아이들 챙기고 제 시간 갖습니다. 누가 뭐라 해도 흔들리지 않는 자존감이 있고 독립심이 있습니다. 독서 운동에 집중하면서 방향과 선택에 더욱더 확신을 가졌습니다. 사람마다 성형과 추구하는 가치관에 따라 사심 됩니다.

[저요]

그리고 동기들의 승진이 불안감이나 부러움으로 다가온다면 승진하는게 맞다 봅니다. 저는 아 힘들겠다라는 생각만 했지 조바심이 들진 않았습니다. 대부분 9할 이상은 승진하고 싶어합니다.

[희야]

저요 월급 조금 더 받는다고 스트레스는 수 배로 받는데 가성비 대비 아니라고 생각해요 지금 하는 업무가 즐겁고 내가 잘할 수 있다면 머무는 것 좋다고 생각합니다