정년보장 폐지에 대해 어떻게 생각하세요?

[82분들]

우리나라는 정직원 고용되면, 회사에사 일방적으로 해고를 못하죠.
정년을 보장해주어야하고, 정년 연장 이야기까지 나오고 있어요.
미국처럼 회사에게 고용의 자율성을 주는 것에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금해요.

[직원]

직원 입장에서 보면 좋겠지만
고용주 입장에서 보면 속 복장이 터지는

[대신]

보수를 확 줄인다면야 회사에서도 나쁘지 않을듯. 정년 폐지하고 일은 덜하고 월급만 많이 받아가면 신입사원 채용도 더 어려워질 것 같아요

[요즘도]

많은곳이 퇴직 몇년 전부터 임금 피크제 하잖아요?
안그럼 퇴직 몇년 앞에 명퇴 신청하면
명퇴금 한보따리 쥐여주고 퇴직하는데도 꽤 돼요.

[ㅇㅇ]

오히려 고용이 자율화되면 보수가 높아지지 않을까요?
필요 없는 사람 짜르고 필요한 인재에게 더 투자할테니까요.
신입사원 채용도 더 많아 질 것 같구요.

[고용 자율화때]

신입사원 채용은 안 많아질꺼같아요.
그 신입사원 교육하는데 얼마나 많은 시간과 돈이 들어가는데요.
능력있는 경력직 몸값이 올라가겠지만 알다시피 세상에 능력자는 조금인지라
대부분의 직장인들은 직장이 불안정해지는거죠.
특히 여성들은 출산과 육아를 해야하는데
일과 병행하려고 한다면 비정규직 자리만 전전할것같아요.
출산률은 더 떨어질테고, 능력자들의 연봉은 올라갈테지만 워라벨은 보장받지 못할꺼고
절대 반대입니다.

[ddddd]

제사 회사 운영하면...아마도 연봉좀 줄수 있는 회사를 한다면 신입사원은 안뽑을겁니다.
신입사원 키우려면 시간과 노력..ㅎㅎㅎ
경력직... 후하게 쳐서 빼오는게 더 편할것 같네요..

--- 그리고 정년 보장되는 직장 별로 없어요
글쓴님 공무원이나 공기업정도 일걸요 이미 중소기업은 정년보장해도
정년까지 안다닐거에요..

혹시 일반 회사는 다녀보신거죠??

[12.......]

공무원공기업 말고는 우리나라 정년보장된데없어요
왜이러세요...

[우리나란 악용]

우리나라처럼 일자리 없고 사람은 넘쳐나는 사회에선 그런 제도는 딱 악용되기 쉽상이겠죠.
하려면 선진국처럼 고용이 비교적 용이하고 복지여건이 갖춰진 후에 해야지 직장 나오면 자영업 외엔 일자리 구하기도 힘든 우리나라에선 고용주만 신날 법안이겠죠.
게다가 점점 기계화.무인화되는 시점인데 얼마나 구조조정하기 딱이겠어요.
그리고 지금도 정년제 하는 회사는 임금피크제 같이 해요.
정년 몇년 앞두고부턴 임금 팍팍 줄어요.