사과 받으세요.
녹음 하시고요.
요즘같은 시대에 미쳤네요
그때 바로 “어머 뭐하시는거예요?!” 하고 소리치지 그러셨어요
사과는 받으셨나요? 사과 꼭 받으세요.
성추행입니다
팔안쪽살이 유방쪽와 촉감이 비슷하다고 하네요
그거 절대 안되는 일이에요. 미쳤나봐요.
저 같으면 찾아가서
아까는 경황이 없어서 말 못했는데, 사과했으면 좋겠다 정확하게 말하겠어요.
저 직장에서 비슷한 일 있었는데, 다음 날 찾아가서 사과하라고 얘기했어요. 의외라는 듯이 어버버 하더라구요.
그냥 넘어갈줄 알았나보죠. 을인 부하직원이니까.
그냥 넘어가지 마세요. 소름돋네요. 그 남자직원 알고 그런거예요.
예전에 그 부분이 여자 가슴살하고 비슷하다고 떠벌이는 말 들은적 있어요.
지금이라도 가서 사과받으세요.
제가 전에 비슷한 일을 당했는데요
저는 일부러 사무실에 사람들 다 들어올때 기다려서
큰소리로 "000님 왜 남의 신체에 손을 대세요!!"
했더닌 "이뻐서..." 이러면서 개소리를 하길래 큰소리고 기분나쁘다고 망신주고
윗사람한테 얘기해서 정식으로 사과받았어요
님도 그냥 넘어가지 마시고 꼭 기분나쁘다는 표현하시고 사과안하면 외부기관에 신고하겠다고 하세요
개인적으로 얘기하지마시고 남들이 다 있는 공적인 장소에서 얘기하는게 좋아요
집적 거려도 되나 찔러 보는 거에요.
윗분처럼 대응 했음 좋은데 이미 지나갔으니
1. 담에 비슷한 행동 하면 윗분 댓글 외워 놓았다가 메뉴얼로 이용 하시고
2. 냉정하고 웃음기 없는 얼굴로 업무적 상대만 하시고 사적 대화나 이런 걸로 말 섞지도 마시고 끊어버리시고
3, 다른 여직원 들에게 맨살에 팔이 잡혔는데 ( 본인 감정이나 이런거 빼고 딱 팩트만) 기분이 안 좋았다 다른 직원들에겐 안 그러냐~ 우리 모두 조심하자 (중요한 건 그 남자를 욕하자는게 아니라 예방을 위한 것)라며 소문내 놓으세요.
혼자 조용히 삭이면 더 건드려도 되는 만만한 사람 취급할 수도 있고 담에 다른 일 있을 때증거로 활용 가능하니깐요
이미 지나갔다고 무대응은 아닌것 같아요
왜냐하면 나한테는 커다란 트라우마로 남아 있고 그사람을 계속 봐야하잖아요
시간이 지나간건 중요하지 않아요
그사람의 그런 잘못된 행동을 그냥넘기는건 아닌것 같네요
왜그랬냐고 따지고 사과받는게 좋을것 같아요
용기가 필요하죠..
저는 직장상사한테
그사람 벌주고 경고주지 않으면 내가 직접 외부기관에 신고하겠다고 했고
직장내 성희롱 교육도 요청 했고
실제로 외부강사 불러다 교육도 했어요
찜찜해요. 문자 남기세요.
정식으로 사과받고, 인사부서에 관계없이 신고 하겠다고.
이미 지나갔다고 무대응은 아니에요2222
두고두고 기분 나쁘고, 당사자는 무반응을 긍정적으로 해석할수 있어요. 며칠이 지났더라도 얘기하고 사과 받아야해요. 대부분의 사람들이 바로 대응하지 못해요.
그렇다고 그냥 넘기면 두고주고 더 안좋아요.
영, 용기 안나면 문자라도
포스트잇으로라도
사내 메신저든 어떤식으로든 불쾌함을남겨서
이번이 아니더라도 응징하겠다는 시그널을 줘야합니다.
물론, 주변에도 얘기하시고요.