직장 상급자가 저한테 많이 실망하셨다고

[음..]

저도 마음이 많이 아파요 하느라고 한거 같은데..
많이 부족했었나봐요
계속 뭘 잘못했을까 되뇌이는데...
마음만 아프고 제가 더 잘할수있을거란 자신감이 없네요

[♡♡]

에고.. 많이 속상하시죠? 맛난거 드시고 훌훌 털어버리세요. 그럼에도 불구하고 열심히 하는 모습 꾸준히 보이시면 오히려 나은 평가를 박는 기회가 될수도 있어요

[아]

저한테 직접하셨어요

[Vhhjjj]

그런게 가스라이팅 같애요
구체적으로 일하는 걸 지적하면 몰라도
이건 뭐 지 마음을 족집게 처럼 알아달라는겨 뭐여
ㅎㅎㅎ

지적사항을 구체적으로 알려주면 고쳐본다고 하세요

[피드백]

마음이 쓰이고 무기력한 마음이 드시겠어요.
힘내세요~
업무 향상과 팀의 발전을 위해 긍정적 피드백을 달라고 해보세요.
'실망시켜 드려 죄송하다고 제가 더욱 부족한점을 보충하여 더욱 향상시키겠다고 업무면에서 피드백을 주시면 감사하겠습니다'라고 정중하게 부탁드려보면 어떨까요?

[...]

기대에 못 미쳐서 죄송하다면
정확히 알려주시면
그부분을 중점적으로 개선해 보겠다 하세요

계속 일할거라면 혼자서 끙끙대며
뭔지도 모르고 노력해봐야 뭐하나요...

[...]

더욱 분발하라는 뜻일 수 있으니
참고 열심히 해 보세요.
그런데 또다시 대놓고 그런다면
나가도 좋다는 속마음일지도 모르니 직접
물어보세요.
제가 부족한 것같으니 그만 두겠다고.
잡으면 계속 있는면 돼죠.

[ㅎㅎㅎ]

상사의 지적을 가스라이팅이라고 하다니 직장생활 안하는 사람인가?
직장이 유치원은 아니잖아요
그리고 원글님, 저도 직장에서 상사이고 제 직원들은 모두 제 수퍼비전을 받는데 일할 때 제가 옆에 지키고 서서 보다가 계속 고쳐야 할 점을 지적하는 거에요 물론 잘하는 걸 칭찬도 하지요. 옆에서 보고 있으니 얼마나 힘들겠어요 하지만 일부러 수퍼비전 받으려고 찾아오는 사람도 있어요 그래야 본인이 성장도 한다구요 힘든 시간을 잘 넘기고 성장을 위한 발판으로 삼아야 한 단계 나간답니다 좌절하지 마시고 어떤 점을 고쳐야 하는지 구체적으로 지적해 달라 하세요 고치겠다구요 사회는 정글이에요 그런데 일만 잘하면 정말 어디가나 놓치기 싫어하는 인재가 되는 거에요

[소리나그네]

퀸스마일님 의견에 동의. 부하를 잘 이끌고 개선하고자 하는 상사는 저렇게 말해선 안 됩니다.

[ㅁㅁㅁㅁ]

그러게요 실망했다 라는 말은 속만 상하게 하죠
개선을 원하면 어떤부분을 개선해야할지를 얘기해야지..

[별로]

저도 같은의견. 실망했다는건 원글님 주눅들으라고 일부러 선택한 단어인 듯 하고요. 일적으로 지적할 부분은 정확하게 집어서 해야한다고 생각합니다. 저거는 제대로 된 지적도 아니고 감정적으로 주눅들으라고 일부러 하는 말이죠. 상사로서 비겁한 말이라고 생각해요. 실망은 무슨 실망이에요 평소에 엄청나게 특별대우 해주소 엄청난 기대를 할 정도로 회사를 이끌어가는 원탑도 아닌데 뭔 실망ㅋㅋ 그리고 위에 그만 두겠다고 말하라고하고 잡으면 계속 있으라고 하는 조언은 듣지마시고요. 한없이 가벼운 사람 만드는건데 그런 조언을 하시다니...

[Vhhjjj]

제가 살아보니 실망했다 이런 말은 일고의 가치가 없는 말이었어요
구체적으로 명시에 출근했으면 싶고
일처리 할때 이렇게 저렇게 했으면 좋겠다
이런 말이 더 가치있는 있는 말이라서요

[나쁜 피드백]

좋은 피드백은 나의 성장에 큰 도움이 됩니다만, 저 상사의 피드백은 아주 나쁜 피드백입니다. 아니 피드백도 아닙니다. 좋은 피드백은 유효한 시간 내에 (빠른 시간 내에) "무엇"이 "어떻해서" "어떠하다"는 명확하게 해야죠. 상사라면 거기에 더하여 앞으로는 이러이러하면 좋겠다, 저렇게 해보는 건 어떻겠느냐 까지 해줘야죠.
위의 피드백님 글처럼, 상사에게 실망시켜 죄송하다, 구체적인 사항을 지적해 주십사, 부족한점을 보충하여 더욱 향상시키겠다 꼭 요청하세요. 웬만한 상사라면 원글님에게 이게 좋은 기회가 될 수도 있습니다.

[???]

특별한 사안이 없어요?
어떤 분야일까요
평소 지적이나 님 했던 일이 달리 고쳐진 것도
없나요?

[..]

님 심리 조종하려고 하는 말 같네요. 가스라이팅?

[저는]

직원 10명 정도의 소규모 회사만 다녀봐서 상사가 저런 감정적인 말을 하는 상황이 이해가 안가요
대기업은 원래 그런가요??? 10년 20년 같이 얼굴볼 사이니깐??

[기대]

자기 혼자 기대해놓고 실망했다니 ㅎㅎ
유치하네요

[112.214]

실망시켜 드려 죄송하다고 제가 더욱 부족한점을 보충하여 더욱 향상시키겠다고 업무면에서 피드백을 주시면 감사하겠습니다'라고 정중하게 부탁드려보면 어떨까요?2222
기대에 못 미쳐서 죄송하다면
정확히 알려주시면
그부분을 중점적으로 개선해 보겠다 하세요

계속 일할거라면 혼자서 끙끙대며
뭔지도 모르고 노력해봐야 뭐하나요...2222

제 상사가 수시로 지적사항을 자주 말하는 사람이라 원글님 마음 백배이해해요,.
혼자 끙끙앓지마시고 잠깐차한잔 하자하면서 여쭤보세요. 대신 정중히!
딱히 어느부분인지 말못하는 사람이라면 이상한분..신경쓰지마세요. 감정적인거죠. 어느부분인지 말못한다는건