직원문제..사직권유할지?

[꿀꿀이죽]

원래 있던 기존직원 소개로 들어왔는데..
처음에는 열심히 배우려 하고 노력하는듯 보였는데
언제부터인가 너무 일하기 싫어하고
딴청하고..응대해야할때 핸드폰 하고 있고..

중간자 통해서 몇번 말하라 했는데
아무 반응이 없네요.
근무태도 불량으로 권고사직 시킬지..고민이네요

[원글]

새로 직원뽑기 힘들거같아 그냥 내가 참고 있어야하나..고민이예요
일은 안하는데 직원들과 사이는 좋은거같아요

[...]

요즘은 노동청에 신고할텐데요.
녹음하면서 부드럽지만
단호하게 경고성 언질을 할 것 같아요.
근무태만의 증거도 필요하지만
잘못을 깨닫고 돌이키는
기회는 줘 봐야겠죠.
그럼에도 반복한다면...

[원글]

그러게요. 또 그런쪽은 빠삭해서요.
너무 일을 태만하게 하고 이 직원만 응대를 나오면 계속 대기가 밀리고 난장판에 컴플레인도 너무 많아서요.
지각 중간에 외츨 그런건 없어서 참 애매하네요.
같이 일할때 뒤에 멀찍히 서서 구경만 하고. 답답하네요.
상전모시는거 같아요.

[호수풍경]

정 내보내고 싶으면 한달치 급여준다고 하세요...
권고사직이니 실업급여도 타겠군요...
일하러 회사 나오는거지 인맥 넓히려고 나오나요...ㅡ.,ㅡ

[원글]

121.187..님 이미 기회는 충분히 줬어요.
직원통해 알아보니 다른 직장도 2달이상 버틴곳이 없다네요.
저한테는 첫근무지라고 잘해보겠다 했는데, 그전 근무지는 직장으로 생각 안했나봐요.

없는니 낫다 생각해야지 하다가도 핸드폰만 줄창 하고 있고 일이 죽이되던 떡이 되던 상관없어하는 모습 보면 열이 나네요.

[썩어들어가기전에]

직장에 저런 사람있으면 점점더 분위기가 나빠져갑니다.

너무 재지 말고 물갈이 하세요.
인간 안 바뀝니다.22222222

[시말서]

문제가 발생했을 때 시말서 쓰게 하세요

[원글]

다들 감사합니다.
예전에 권고사직한 경우는 정말 개판?인 경우라서.(잦은지각,무단결근,도둑질?)
이렇게 애매모호한 경우에 어찌해야할지 헷갈렸네요.
다행히 같이 일하는 직원들이 이직원을 잘도와주고 동화되지는 않아서 아직 분위기는 괜챦아요.
몇번 고쳐보려고 중간관리자가 말을 하고, 저도 불러서 이럴땐 이렇게 해달라 하고 요구하기도 했는데
전혀 개선의 여지가 없어요.
애매해서 계속 참았는데 결단을 내려야 겠군요.

[...]

직원들과 사이가 과연 좋을까요?
그런 직원 그냥 두고 똑같이 대하면 다른 동료들은 오히려 회사에 불만을 갖게 될 것 같은대요.

[그거]

동료들은 겉으로 그냥 괜찮은척 지내는거지
속마음은 정말 짜증나요
함께 해야 할 일에도 먼저 하는ㅇ법이 없고
나몰라라 하고
직속상사나 부서장은 내부 질서 잡을
생각도 안하고 그냥 겉보기에 괜찮아보이니
관여를 안하고요
다른 직원들이 몇번 건의를 했는데도
상사가 기준을 안잡으니 상사에 대한 불만도많고
다들 속에 화를 참고 있어요(저희회사)

0정말 입사 2~3개월내 근무상태 업무능력등
세심히 살피고 문제 있으면 해결을 해야지
우야무야 넘어가는 순간 직원들이 힘들어요

[dd]

상담하고 기회를 줬는데도 그러면 권고사직이죠