여성분들 육아휴직 관련 이런 케이스는 진짜 속상해요

[ㅇㅇ]

사람을 뽑아야 하는데 윗선에선
이 자리가 언제 안 필요할지 모르니 계속
계약직만 뽑다가 기존 직원들 불만으로
큰맘 먹고 몇년만에 정규직으로 채용을 냈어요
여성 지원자 분들면접에서 물어보지도 않았는데 자긴 결혼계획 없다를
어필하시더니 뽑힌 3명중
2명이 3개월 안에 결혼하시고 바로 임신하시네요
...그 분들 빈자리 채우기 위해 또 계약직 뽑아야 하고....
물론 결혼 임신 출산 당연히 개인의 권리인건데...
정말 알부러 계획한 듯이 이러니까
윗선이나 동료들은 암묵적으로 다음엔 무조건
남자 뽑자고 ..저도 솔직히 동의하는 마음입니다 ㅠ

[음]

근데 어쩔 수 없는 거 아닌가요 생각치 못하게 임신할 수도 있고
참 어려운 문제에요 남직원들은 부인이 애 가져도 본인 커리어에 지장이 없잖아요
그런데 사회는 아니 사회까지 안가도 82만 봐도 전업주부 개무시에
경단녀라 눈을 아주 낮춰 취업해야 하는 상황임에도 나가서 일하라고
하잖아요
원글님 이해는 해요 그런 사회 분위기 속에 여자들이 애 안 낳는 분위기 된 거 출산율이 거의 나라 망조 수준인 것도 더 이해 됩니다

[...]

원글님도 이해는 가지만.
저도 그래서 늘 주장하는게 남자들 육아휴직 6개월이라도 의무로 정했음 좋겠어요.

[ㅇㅇ]

사실 자세히 적지는 않았지만 사립학교예요 꼭 결혼에 필요한 타이틀(교사 정규직) 따러 들어와서 임신하고 3년씩 쉬니 또 기간제 돌리고
피해는 동료나 학생들만 받구요 잘 다니다 임신 출산 누가 뭐라 하나요? 들어와서 애들 파악도 하기 전에 결혼 하고 , 임신하고 이런게 넘 이기적으로 느껴져요

[cinta11]

미국에 거주하면서 미국회사에서 일하는데요 위에 말씀하신대로 임신 출산은 개인의 권리이며 사회적인 책임이예요
결혼과 임신을 업무에 방해 요소로 생각하는거 자체가 솔직히 후진국 마인드 입니다. 미국에서는 임신과 출산을 개인의 당연한 권리로 받아들이고 그 기간동안 일자리를 법적으로 보장해줘요. 미리 임신했을때를 대비해서 백업 플랜도 마련해놓구요. 이렇게 여자의 임신과 출산을 부정적으로 보는 시각 하루빨리 바뀌었으면 합니다. 맘충이라는 단어를 유행시키면서 엄마에 대한 이미지가 이미 부정적으로 바뀐것도 참 마음이 아프구요.
임신과 출산이 단순히 여자 혼자만의 의무가 아닌것처럼 의식의 전환 필요해요.

[ㅇㅇ]

1.241 말씀이 맞아요
출산 육아시 남자도 공평하게 자리를 비워야하는게 맞는 방향이지요

[이건]

먼저 결혼, 임신 계획없다고 어필한건데
3개월 안에 결혼, 임신하면 긍정적으로 안보이죠.

과차장급으로 입사해서 얼마지나지 않아서
임신하고 출산하면 대체자를 어떻게 뽑냐구요.
이 사람들아 ...
말단, 대리, 단순업무직만 임신, 출산하는것도 아니고
업무 대체자가 없을 수 있는것은 고려 안하냐구요?

[...]

아.. 교사는 휴직도 길죠. 왜 굳이 여자를 세명 뽑으셨나 했더니 그런것도 있군요.
그래도 윗분 말씀에 동의해요.
가만 보면 여초직장이 이래서 육아에 더 힘든 경우도 있더라구요.
출산, 육아로 인력이 비는게 잦다보니 더 휴직에 보수적이고, 나이든 분들은 너만 애키워봤냐 등등 꼰대 마인드.

[음]

남성 육아휴직을 의무화하는 방법밖에 없다고 봅니다. 여자든 남자든 아이를 낳으면 반드시 육아휴직을 해야한다는 관례가 정착되어야 취업시장에서 여성들이 받는 차별이 조금이라도 사라질 수 있어요. 그리고 교사들 육아휴직 3년은 너무 과한 것 같아요. 그 남편들한테만 좋은 제도.

[제동생]

여초직장인데 지방발령나면 임신하고 육아휴직하고 미혼여성만 지방으로 지방으로 순환근무하고 돌아오면 또 지방돌아야한데요
여기회사는 부모 간병휴가도 있는데 유부녀들 지방근무 되면 부모간병한다고 몇년 쓴데요

[그게]

취업을 해야 시집을 갈 수 있으니
취업이 되면 당연히 좋은 데 중매가 들어오고..
바로 시집가고..시집 갔으니 당연히 임신하고..그런 수순 아닐까요?
어쩔 수 없는 문제인 거 같네요
학교 들어갈 땐 당연히 결혼계획이 없었겠죠 기간제 교사냐 정규 교사냐에 따라 결혼할 수 있는 스펙트럼이 아예 달라지는 걸요..
그냥 되도록 남자 뽑는 수 밖에요 남자는 그만 두면 정규직으로 다시 남자 뽑을 수 있지만
여자는 임신 출산하면 자리 비워둬야 하니 그럴 수도 없잖아요 어쩔 수 없다고 봅니다

[육휴]

육휴가 좋은 제도인데 이런경우는 많이 그렇죠. 출산휴가까지는 어떻게 다른사람이 고생하면 될텐데.

육휴 낼 가능성없는 중고등생있는 분 뽑으라고 하면 미혼들 취업난도 심한데 안 될것 같고.

[...]

그리고 좀 다른 얘기지만 남자 교사도 좀 많이 뽑았으면 좋겠구요. 남자들이 선생님에 지원을 잘 안하는건지? 궁금... 이런것도 은근 어릴 때부터 갖는 성역할 의식에 영향 있는듯요.
어쨋든 교사는 휴직도 길고 그러니 늘 인력 구멍이 생길텐데... 이제 교사는 남아돌고 애들은 없는 시대가 오면
저절로 정교사로도 다 보충이 되지 않을까요?;;;;

[음]

이런 의식이 또 뭐가 문제인줄 아세요?
남자들 육아휴직 쓰면 색안경 쓰고 욕하는 분위기도 장난 없어요
쓰라고 있는 남자들 육아휴직을 왜 쓰면 안되나요?
이런 분위기에 원글님 학교에서 결국 남교사를 뽑았다쳐요
그 직원이 육아휴직 내면요?아마 더 욕 먹을 거에요

[근데요]

여기서 다 이렇게 말씀하시는 분들이
내 아이 담임이 임신 출산하셔서 중간에 바뀌면 다들 싫어하고 임신 출산 계획이 있는데 왜 담임을 맡았냐고 그러던데요.

[...]

110.70 님. 추측하지마세요.
이렇게 말하는 사람들이 그 사람들과 동일한지 일일히 확인해보셨어요?
그리고 그런것도 교사는 휴직이 3년이나되고, 출산이 어느날 갑자기 일어나는 일도 아니고, 임신이 10개월임을 감안하면 가능하면 일찍 휴직일정을 조절하는 방안도 마련해볼 수 있겠죠.
저학년들 같은 경우는 중간에 선생님이 바뀌면 그러니까 되도록 임신출산계획이 없는 선생님으로 배치하구요.

[ㅇㅇㅇㅇ]

애초에 계획 없대서 뽑았더니 저 모양인데

되도록 임신출산계획이 없는 선생님으로 배치하구요.

이게 될 거라고 보세요?

[ㅇㅇㅇㅇ]

절대 임신 할 리 없는 50대 이상 선생들만 저학년 맡음녀 되겠네요.
그런데 고학년 엄마들은 중간에 선생 바뀌는 걸 좋아하다는 말씀인가요?

[211.192]

이보세요. 무계획하게 그럼 인력배치하고 (1학년에 초짜선생님 배치해서 그만두는 경우도 봤음) 막하라는건가요?
가임기 여성을 배제하란게 아니라, 그래도 아이하나 둘 낳은 40대 선생님이면 확률상 중간에 그만둘 확률 낮죠.

저학년보다 고학년이 선생님이 바뀌어도 적응은 잘하고요. 저도 고학년 엄마에요.
선생님들 나이 스펙트럼이 있는데 보다 나은 방안을 선택해야죠. 누가 고학년은 좋대요? 말 참 희안하게 하시네.

게다가 근본적으로 출산예정일이 있는데 중간에 휴직들어가야하는 것 뻔히 알면서도, 휴직긴 것도 이유가 있을텐데 아이하고만 오롯이 보내고 싶어서 끝까지 하는 것도 제도적으로 어떻게 해야죠.

[..]

여자는 가임기가 짧잖아요,

[아직은]

남 일이면 쉽게 말하는데 정작 업무로 피해보면 남직원을 선호하게 되더군요.

[동감]

남 일이면 쉽게 말하는데 정작 업무로 피해보면 남직원을 선호하게 되더군요. 222222

변호사도 여자 변호사 선택하면 애기 낳으러 바뀌는 일 있더라고요
의사는 애기 낳는 연령대 여자의사들이 대개 레지던트? 정도고 교수급 나이대는 잘 없어서 느낌 잘 없는 것 같고..
근데 선생님도 중간에 담임 바뀌면 솔직히 누가 좋아하겠어요
다들 좋아하진 않죠~ 그냥 할 수 없으니 받아들이는 것일 뿐 ㅋ

지금 세상이 좋아진 거긴 해요~ 옛날 선생님들은 방학 때 맞춰서 출산하고 그랬던 거로 기억해요
요즘은 그런 제한은 없는 세상 된 거죠~