나중에라도 저혼자 보려고 저장해요.
조직생황
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'20.11.27 3:40 PM (221.139.xxx.30)
일단 사람에게 큰 기대가 없음
남의 얘기 안좋아함(도덕적 이유라기보다는 그저 무관심)
나에 대한 타인의 평가에 신경안씀(책잡힐 일도 안함)
내가 뭘 보여줘야겠다거나 하는 생각이 없어서 무리수도 안둠
평균 이상만 하자, 적당히 묻어가자
직장생활에서 내가 챙길것과 내 능력으로 제공할 것의 균형을 생각함
기브앤테이크인데 반드시 1대1대응은 아니라는 걸 받아들임
내가 기브를 좀 더 한다는 생각으로 임함(손해라는 생각 안함)
일에 감정을 섞지 않음
일에 대한 평가가 나에 대한 평가가 아니라는 걸 알고 있음
일은 조직이 하는거지 나 개인이 하는게 아님
강자약자 개념에 신경안씀. 조직 나가는 순간 별거아니긴 똑같음