미국 회사에서는 연차 휴가 다 못쓰면 돈으로 주나요?

[미국 사시는 분]

혹은 다 안쓰는 사람에게 우리나라 처럼 강제적으로 사용하도록 유도하나요?

눈치보느라 휴가 못쓰는 사람들이 궁금해해서 여쭤봅니다.

[미국은]

어떤지 모르지만,
그냥...돈으로도 주지말고
강제로 다 쓰게 했으면 좋겠어요(돈으로 주는것도 어찌나 치사하게 하는지....결국은 안주려고 발악)

[ㅇㅇ]

한국에 있는 미국회사 다니는데요
안 쓰면 돈으로 주지만
다 쓰도록 굉장히 권고합니다.

[아니 글쎄]

강제로 휴가쓰라고 하면
휴가계내고 캐쥬얼복입고 출근한다니까요..

더 큰 회사들은 아예 컴퓨터도 못쓰게 막아버린대요. 여기는 좀 더 강제적이죠. 부러워요

[ㅇㅇ]

네에????
그건 뭐 본인이 처리못한 급한일이 있는 경우 아닐까요?

[미국약사]

연차 다 못쓰면
돈으로 안주고 그냥끝.
코로나때 아니더라도
강제라도 그냥 집에서 쉽니다

[저희남편회사]

미국인데 남편이 이민자 직원들이 많은 회사 다니는데 휴가 안 쓰면 돈으로는 안줘요. 대신 근무연차가 높아지면 매년 연차수도 조금씩 늘어나서 장기근무자들은 한번에 4~5주씩 본국으로 휴가 많이 간다고 해요.

[제가]

경험하거나 봤던 걸로는 다음해로 넘길 수 있는 휴가 날짜가 있고 그걸 넘어가는 날수는 못넘기니 그해 다 써야해요. 안쓴다고 그해에 돈으로 주는 건 못봤어요.하지만 회사를 그만둘때는 회사 규칙에 따라(며칠까지 인정할지) 휴가 남은 것을 돈으로 정산해줘요.

[ㄱㄱ]

한국에 있는 미국회사 다니는데 보유할 수 있는 휴가일수의 상한선이 정해져있고 그 상한선을 넘으면 자동적으로 돈으로 계산해서 나오는 것이 여태까지의 룰이었습니다만, 점차적으로 다 소진하도록 권고하는 쪽으로 바뀌고 있고 몇년 후에는 못 써도 돈 안주는 것으로 바뀌었습니다.

[ㅇㅇ]

저도 한국에 있는 미국회사 다니는데 저희는 작년부터 남은 거 돈으로 안 줘요
회사에서 계속 휴가 쓰라고 공지 자주 올리고
매니저들에게도 직원들 개인 휴가 쓰는거 장려하게 하고
7월엔 남은 휴가 몇개라고 HR에서 각 개인별로 알려주고
직원들은 언제 언제 쓸건지 미리 계획서 싸인해서 제출합니다.
혹시 휴가 쓰기로 한 날 못 쓰고 일하게 되면 대체휴가 처리 가능합니다..

[거의 없음]

제가 미국, 일본, 싱가폴, 한국에서 여러회사 다녀봤는데 연차보상은 한번도 못받았구요, 안쓴 휴가 차년으로 이월해 주거나, 없어지거나 합니다. 다만 퇴직할 때는 안쓴 휴가 계산해서 보상해 줍니다.

[무조건]

예전에는 돈으로 줬는데 이젠 무조건 다 쓰래요
연말에 연차 높은사람 한달씩 휴가구요
휴가기간 2.3주씩입니다

[다쓰고]

다 쓰거나 내년으로 이월. 내년으로 이월은 최대 10일까지.
이제는 돈 주는 곳 거의 없을 거예요. 한 20년 전에는 종종 있었슴

[영국]

회사마다 달라요. 돈으로 주는데도 있고 이월해서 쓰라는데도 있어요.