혹은 다 안쓰는 사람에게 우리나라 처럼 강제적으로 사용하도록 유도하나요?
눈치보느라 휴가 못쓰는 사람들이 궁금해해서 여쭤봅니다.
혹은 다 안쓰는 사람에게 우리나라 처럼 강제적으로 사용하도록 유도하나요?
눈치보느라 휴가 못쓰는 사람들이 궁금해해서 여쭤봅니다.
어떤지 모르지만,
그냥...돈으로도 주지말고
강제로 다 쓰게 했으면 좋겠어요(돈으로 주는것도 어찌나 치사하게 하는지....결국은 안주려고 발악)
한국에 있는 미국회사 다니는데요
안 쓰면 돈으로 주지만
다 쓰도록 굉장히 권고합니다.
강제로 휴가쓰라고 하면
휴가계내고 캐쥬얼복입고 출근한다니까요..
더 큰 회사들은 아예 컴퓨터도 못쓰게 막아버린대요. 여기는 좀 더 강제적이죠. 부러워요
네에????
그건 뭐 본인이 처리못한 급한일이 있는 경우 아닐까요?
연차 다 못쓰면
돈으로 안주고 그냥끝.
코로나때 아니더라도
강제라도 그냥 집에서 쉽니다
미국인데 남편이 이민자 직원들이 많은 회사 다니는데 휴가 안 쓰면 돈으로는 안줘요. 대신 근무연차가 높아지면 매년 연차수도 조금씩 늘어나서 장기근무자들은 한번에 4~5주씩 본국으로 휴가 많이 간다고 해요.
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회사마다 다르지만
경험하거나 봤던 걸로는 다음해로 넘길 수 있는 휴가 날짜가 있고 그걸 넘어가는 날수는 못넘기니 그해 다 써야해요. 언 쓴다고 그해에 돈으로 주는 건 못봤어요.하지만 그만둘때는 회사 규칙에 따라(며칠까지 인정할지) 휴가 남은 것을 돈으로 정산해줘요.
경험하거나 봤던 걸로는 다음해로 넘길 수 있는 휴가 날짜가 있고 그걸 넘어가는 날수는 못넘기니 그해 다 써야해요. 안쓴다고 그해에 돈으로 주는 건 못봤어요.하지만 회사를 그만둘때는 회사 규칙에 따라(며칠까지 인정할지) 휴가 남은 것을 돈으로 정산해줘요.
글이 여러번 끊어
한국에 있는 미국회사 다니는데 보유할 수 있는 휴가일수의 상한선이 정해져있고 그 상한선을 넘으면 자동적으로 돈으로 계산해서 나오는 것이 여태까지의 룰이었습니다만, 점차적으로 다 소진하도록 권고하는 쪽으로 바뀌고 있고 몇년 후에는 못 써도 돈 안주는 것으로 바뀌었습니다.
저도 한국에 있는 미국회사 다니는데 저희는 작년부터 남은 거 돈으로 안 줘요
회사에서 계속 휴가 쓰라고 공지 자주 올리고
매니저들에게도 직원들 개인 휴가 쓰는거 장려하게 하고
7월엔 남은 휴가 몇개라고 HR에서 각 개인별로 알려주고
직원들은 언제 언제 쓸건지 미리 계획서 싸인해서 제출합니다.
혹시 휴가 쓰기로 한 날 못 쓰고 일하게 되면 대체휴가 처리 가능합니다..
제가 미국, 일본, 싱가폴, 한국에서 여러회사 다녀봤는데 연차보상은 한번도 못받았구요, 안쓴 휴가 차년으로 이월해 주거나, 없어지거나 합니다. 다만 퇴직할 때는 안쓴 휴가 계산해서 보상해 줍니다.
예전에는 돈으로 줬는데 이젠 무조건 다 쓰래요
연말에 연차 높은사람 한달씩 휴가구요
휴가기간 2.3주씩입니다
미국회사 다니는데
다 쓰거나 내년으로 이월. 내년으로 이월은 최대 10일까지.
이제는 돈 주는 곳 거의 없을 거예요. 한 20년 전에는 종종 있었슴
회사마다 달라요. 돈으로 주는데도 있고 이월해서 쓰라는데도 있어요.