회사에 3일만 출근하고 싶어요

[ㅇㅇ]

10명 미만의 작은회사에 다니는데

제가 회사에서 할일도 줄어들고 그래서

몸도 좀 추스리고자

급여 30% 정도 덜 받고  3일만 출근하자고 한번 해보고 싶은데요

회사에서도 나쁘진 않은 조건인거같아요.

이게 회계상으로 가능한가요?

계약직 아니고 정규직 유지한단 조건에서요.

총무/회계 담당이신 분들 조언 좀 부탁드려요

[ㄷㄷㄷ1234]

불가능할거같진 않은데 회사가 그걸해줄 이유가 없을듯.. 풀출근안하는사람에겐 책임있는일 맡기기도 그렇고 당연히 업무 강도가훨씬 낮아질테니 님한테 월급 반만주는거도 아까워질거에요. 만약 원래업무를 3일출근으로 다해낸다면 여태줬던 월급이 아까워지며 새로운 사람을 낮은 급여로 채용하고싶어지겠죠

[ㅇㅇ]

회사에서 그 요구에 응한대도
언제든 새로운 인력으로 대체가능.

[ㅇㅇ]

이번년도에 잡힌일도 별로 없고 사무실에서 출근해서 해야할일도 아니에요. 그리고 회사에서 제 파트 일할 사람은 저 혼자에요. 인원이 없어서 혼자 합니다

[음]

지금 재택으로 돌릴 수 있는 인원은
순차적으로 도 재택으로 돌려요.
회사에서 먼저 제안할 때 까지 기다리세요.

[......]

회사에서는 할 일이 없나보다 할텐데요.

[....]

그걸 사장이 제안하거나
원글님이 제안하고 회사에 꼭 필요한 인력이면
수긍하겠지만
제 직원이 그렇게 먼저 얘기하면 마인드가
글렀다고 그러라고 하고 대체인력찾으며
해고수순 들어갈 것 같아요.

[차라리]

중간중간 병가를 쓰시지
스스로 일없음을 증명하시는 꼴이예요
사장이 합리적이라 좋아할거 같나요
인원한명 감원해도 되겠구나할거같아요