이런 직원은 어떻게 대해야할까요?

[이런저런]

지난 달
미친개 직원한테 어이 없고 예의 없게
당한 이야기 쓴 글입니다
그 직원이 볼 수 있어
내용은 펑합니다
댓글 주신분들 감사합니다!!

[뚝]

사내에서는 인사 만 하는 정도로...업무는 급하지 않으면 요청하고 기다리고 요청한 상황을 협조 안하면 그쪽 잘못으로 마무리 해야 할듯요.
관계를 갖을수록 서로 생각은 변하지 않고 계속 갈등만 커지더군요.

[co]

같은 직급의 직원이라면
윗 상사께 보고 하셔야 할것 같아요.
그 사람으로 인한 업무 지장도 있기에

[나는나]

다른 사람들이 그 사람 대하는 정도로 대하면 될듯요.

[..]

업무요청을 이멜이나 뭐 근거남겨놓는 방식으로 하셔야겠네요
여튼 요샌 폭탄들이 많아요

[흠]

이메일로 어떤 업체 연락처 필요하니 몇시까지 회신달라하세요.
윗사람 참조해서요. 그때까지 회신 안오면 또 메일 보내고요.
그리고 이거 몇번 반복하시고..
윗사람에게 그 자료 누구나 열람할 수 있게 공용자료로 남기던 해서 하게 해달라고..일이 제때 안된다고 하세요.
회사에서 일하면서 누가 자기 집중할 수 있나요. 중간중간 치고 들어오는 경우가 얼마나 많고 그게 당연한건데

[상사를]

참조로해서 요청 메일을 보낸다.
답변이 없으면 상사를 참조해서 리마인더 보낸다.

[..]

혹시나 그 직원이 이 글 볼 수 있으니
내용 수정하겠습니다

[...]

댓글 감사합니다
지금도 교류가 전혀 없는데
더욱더 멀리해야겠습니다
협조 받을 일 있으면 증거 다 남기고 해야겠습니다