회사에 저와 동갑인 남자 상사가 있어요
제 밑에 같은 과 여직원있고요
그런데 남자상사가 여직원이랑 업무적인 얘기를 하다가
저한테 어떻게 처리해야하는지를 물어봐요
저는 그냥 티비소리처럼 들리는대로 대충 듣긴 했지만 제 답변이 업무적으로 정확하게 해줘야 할 상황이라
그런 경우 대부분 잘 못들었다고 다시 말씀해달라고 말하거든요
그런데 이런 일이 반복되다보니
제가 그 둘이 업무적인 얘기를 하는것에
나도 내 일을 하면서 적극 개입하여 듣다가
나에게 물어보면 정확히 답변을 해줘야 하나 싶기도 하지만
그것보다 남자 상사에게 뭐라고 얘기하는게 낫겠다 싶은데요
이런 경우 어떻게 말하는게 좋을까요?
남자상사가 저한테 물어보는 이유는
우선 여직원이 업무적으로 그걸 어떻게 처리해야하는지 정확히 얘기못할 확률이 크고요
그래서 저에게 정확한 업무처리를 물어보는거예요
여직원 선에서 끝낼 간단한 업무라면 둘이 얘기하고 마는 경우가 있고
여직원이 후에 저에게 이런 일이 이렇게 되었다고 얘기해주는 편이구요
상사나 사장이 나와서 다른직원이랑 얘기할땐
귀닫고 있지말고 같이 들으세요
듣고 있다가 도움되는 정보있음 얘기도 해주구요
상사 옆에가서 서서 같이 들어야할 것 같네요
남자상사가 동갑이라서 꺼려지시는 건가요??
당연히 부하직원과 상사가 얘기하고 있음 귀 귀울여야 되지 않나요?? 꼭 같이 서서 듣진 않더라도
저와 여직원의 업무과가 같습니다만
여직원의 업무역량이 때론 되기도 하고 때론 안되기도 하다보니 그런거 같습니다
여직원선에서 끝나면 저한테 묻지도 않죠
비슷한 얘기인것도 같은데
제 윗상사와 그 윗상사 두분이 업무적인 얘기하다가 갑자기 저한테 묻는 경우도 있어요
두분이 상의하다가 갑자기 저를 불러 어떻게 했으면 좋겠냐고 말하는데
그런 경우도 난감하긴 마찬가지네요
저희 사무실이 중학교 책상배열이라고 보시면 되는데
저랑 여직원이 옆으로 간격 띄어서 있고
그 뒤에 약간의 공간이 있어서 지나다닐수 있고요
그리고 그 뒤에 상사 두분이 간격 띄어서 있습니다
여직원 뒤에 동갑 윗상사가 있습니다
각자 자리에 앉아서 둘이 담소나누듯 업무적인 얘기하다가
여직원이 해결이 안되면 저를 부르는거예요
해결책은 정말 저는 그 세사람 모두 업무적인 얘기를 할땐
제가 하던 일을 조금 멈추더라도
저도 예를 주시하며 그 사람들의 얘기를 다 듣고 저한테 묻지 않아도
물을걸 대비해서 제가 어떻게 하라고 얘기해주는게 최선인건가요?
저와 여직원의 업무과가 같습니다만
여직원의 업무역량이 때론 되기도 하고 때론 안되기도 하다보니 그런거 같습니다
여직원선에서 끝나면 저한테 묻지도 않죠
비슷한 얘기인것도 같은데
제 윗상사와 그 윗상사 두분이 업무적인 얘기하다가 갑자기 저한테 묻는 경우도 있어요
두분이 상의하다가 갑자기 저를 불러 어떻게 했으면 좋겠냐고 말하는데
이 경우 꼭 제 업무 영역이 아닌 경우도 있어요
그런 경우도 난감하긴 마찬가지네요
저희 사무실이 중학교 책상배열이라고 보시면 되는데
저랑 여직원이 옆으로 간격 띄어서 있고
그 뒤에 약간의 공간이 있어서 지나다닐수 있고요
그리고 그 뒤에 상사 두분이 간격 띄어서 있습니다
여직원 뒤에 동갑 윗상사가 있습니다
각자 자리에 앉아서 둘이 담소나누듯 업무적인 얘기하다가
여직원이 해결이 안되면 저를 부르는거예요
해결책은 정말 저는 그 세사람 모두 업무적인 얘기를 할땐
제가 하던 일을 조금 멈추더라도
저도 예를 주시하며 그 사람들의 얘기를 다 듣고 저한테 묻지 않아도
물을걸 대비해서 제가 어떻게 하라고 얘기해주는게 최선인건가요?