육아휴직급여 사후지급받고 퇴사한 동료

[Eri]

안녕하세요.

저희 부서에 육아휴직 복직 직후에 이동하신 분이 계신데
6개월 되자마자 퇴사를 하신다고 합니다.

막상 복귀하고나서 힘드니 퇴사할 수도 있겠지만
업무를 알려주고 그 분 휴가 때 백업을 하느라
시간과 에너지를 소모한 팀원들은 맥빠지네요.

6개월 딱 맞춰서 퇴사하시는 직원분들보니
먹튀(?)할 의도로 오시는 분도 많은 것 같가요.

주변에 육휴급여 사후지급 받고 바로 그만두시는 분들 계신가요?

[뭐]

규정상 문제 없다면 뭐라 할 수 있나요.
기업도 여차하면 사람 잘라내는데요.

[불쌍한 인섕이죠]

그돈 몇 푼 된다고.
여자들 평판 다 떨어뜨리고.
동료들에게 욕먹고.

[그것도]

권리라고 생각하는게 요즘 마인드예요
퇴직전 육아휴직으로 퇴직금 부풀리기도 기본

[....]

받을거 다 받고 그만둔 사람 때문에
그 뒤에 여자 후배들이 취업길이 어렵게 되고
임신하면 좋은 눈초리로 안보게 되는거겠죠
자기가 사업주라면 그런 일 몇번 겪고나도
편견 안 생기겠나요?

[음]

어찌보면 수당받고 나가든 어쨌든
깨끗이 나가주는 게 고맙긴 하죠.
있어도 동료들 뒷목잡게하고 민폐 끼칠 스타일.

[ㅁㅁ]

그게 힘들어요, 육아병행이.. 제 경우 재취업 했더니 아이가 발달장애와서 6개월 다니다 사표냈어요. 4살 즈음 나가니 괜찮았고요.
또 아가들 마다 달라요, 애 먼저 챙겨야죠

[그래서]

같은 사원을 뽑아도 저럴까봐 여자는 안 뽑죠. 사업주 돼 봐요. 이익이 저절로 하늘에서 떨어지는 것도 아니고... 동료로서도 마찬가지죠.

[...]

그 뒷감당은 동료들 그리고 미래의 후배될 뻔한 여성들.


그 망할 사정으로 혼자만 다 해먹고 퍽이나 행복하겠다. 육아휴직쓰게 해준 아이가 딸은 아니길.

[ㅡㅡ]

적어도 제가 아는사람들 중 육휴 쓰고나서 퇴사하는 사람들은 어쩔수 없는 상황 아니고 거의 수당받을거 받고 나가자 주의였어요. 같은 여자도 이리 빡치는데...

[다 각자]

사정이 있겠죠..
애 셋인데.. 코로나 장기화 되어가니 정말 회사를 그만둬야할 지경에 이르렀습니다..
저희 동네는 초등학생도 확진자가 나온 상황이라 애들긴급보육은 못보내겠고
부모님께 부탁하는 것도 진짜 못할짓이고..
남편도 계속 그만두라고 하고.
저도 마음이 무거운데.
회사 상황도 인원 모자라고 바뀌고 난리라 이러지도 저러지도 못하고 제 마음만 썩고 있네요.. 하 정말 미치겠습니다...

[뭐]

자기 권리라 하지만 윗분들이 쓴 것처럼 여자들 안뽑을 핑계거리 데이터만 쌓아주는거죠.

[@@@]

진짜 싫네요.ㅠㅠ

[몇분 봄]

그만두지도 않아서 임신때 대체인원 뽑지도 못하고 복귀한후 좀 다니다가 이런저런 핑계로 그만두는 분들 봤어요.
그런분들이 많을수록 미래에 본인의 딸들, 자식이 아들이면 그 배우자들이 좋은 직장 구하기 어렵겠죠.
여성쿼터제 같은거 진심 없애야 해요.

[헐]

법을 어겼나요? 고용보험 냈자나요. 그런 사유면 미워서 못 볼 사람 회사에 한 트럭이~

[oo]

그 뒷감당은 동료들 그리고 미래의 후배될 뻔한 여성들.22222

입사 전에는 회사의 여성 차별에 대해 부르르 떨었는데
입사하고 경력 쌓이다보니 회사 내의 일부 여성들의 무책임함에 뒷골이 땡깁니다. 같은 여자라고 도매급으로 설 자리 약해지는게 싫고요.

회사 내에 뒷목 잡게 하는 남자들도 많지만 그들만의 으쌰으쌰가 든든하니 부럽기도 하고요

육아휴직과 퇴사는 왜 여성 만의 몫인가!! 남자들은 안하는가!! 라는 불만도 있지만, 여성들이 육아를 더 선호한다면 할 말은 없고요 (선호? 피치 못할 사정?)

단축 근무하고 월급 절반 받는 시스템을 회사가 도입하면 좋겠어요

[왜]

왜 흉은 보나요
6개월까지 버티자 하고 버티다 나건겁니다
20%인가요? 100만원이 최대니 계산하면 240만원?
욕먹을 계산은 아니거 같네요

바로 퇴사하면 덜 욕했을까요?
1년 후에 퇴사하면?
아니 육휴 전에 퇴사하면?

6개월 동안 유예 기간을 뒀고 받을거 받고 나간거에요

저 아니냐 하실까봐 저는 애둘 낳고 둘째 다섯살인 지금까지 잘 다니고 있어요
그런데 복직 직후가 가장 힘들었습니다
6개월 240 만원 그거 그렇게 욕먹고 후배길을 막을만한 행동 아니에요

나는 안그랬다고 나는 안그럴거라고
욕 좀 그만합시다

[그니까]

그깟 240때문에 왜 욕을 먹고
후배들에게 나쁜 선례 만들고 그러냐구요.

[ㅇㅇ]

나쁜 선례죠

[흠...]

얄미울순 있어도
불법을 저지른것도 아니고...
그사람 사정이지요.
님이 제지할수도 없는거구

[적어도]

제가 본 사람들 중 버티고 버티는 사람들은 육휴 끝나고 6개월 채우고 나가진 않아요. 진짜 더 버티죠.
불법도 아니고 뭐 어쩔수 없지만 그저 얄미운거죠.
그사람 얄미운걸로 끝이 아니고 그 뒤로 여자에 대한 편견들이 쌓이니 그게 문제예요.