검색해보니 연봉 일할 계산은 360일로 하는 것이라는 얘기가 있어요.
연봉이 120,000,000원 (기분좋게)이면 월 10,000,000원
만약 1월 입사자이면 월급 나누기 31일 - 일당 322,580원
2월 입사자이면 월급 나누기 28일 - 일당 357,142원
이렇게 일당이 차이가 나거든요.
1월 입사자나, 12월 입사자나 상관없이 30일로 하면 연봉은 365일이니까 또 차이가 나고요.
보통 어떻게 관리 하나요?
검색해보니 연봉 일할 계산은 360일로 하는 것이라는 얘기가 있어요.
연봉이 120,000,000원 (기분좋게)이면 월 10,000,000원
만약 1월 입사자이면 월급 나누기 31일 - 일당 322,580원
2월 입사자이면 월급 나누기 28일 - 일당 357,142원
이렇게 일당이 차이가 나거든요.
1월 입사자나, 12월 입사자나 상관없이 30일로 하면 연봉은 365일이니까 또 차이가 나고요.
보통 어떻게 관리 하나요?
당월 일할계산이 맞는것같은데요.
저희는 중간입사자는 무조건 한달월급을 입사한달의 일수로 나눠서 근무일수 곱하기 해서 줘요
그러까 28일 또는 30일 31일 한달월급은 동일 하게 줘요. 이렇게 하면 원글님 계산처럼
일당은 차이가 나는데, 어쨌던 월급제(연봉제) 직원이니까요. 한달에 천만원을 받기로 했으니까요