제가 부하직원 한명보다는 강산이 두세번 바뀔 정도 어리고 한명보다는 열살 남짓 어려요
직급상 제가 상급이구요
상황은
1. 업무분장상 있는 공문 분류하니
(접수만 하고 실제 처리는 제가 다 했던 거)
18 x같네 하고 저한테 욕함
물건 집어던지고 사무실 나감
2. 다른 직원-제가 업무 분류하면 왜 자기한테 주냐고 맨날 화내고 따짐-업무분장상 명백한 거
3. 지들끼리 제 앞에서 직접 담아온 수제 음식을 서로 챙겨주고 맛 평가하고 저는 안줌-이거 주도한 자는 맨날 저앞에서 먹을 거 같고 치사하게 하는 게 젤 나쁜 거라 하는 사람
4. 사무실에 일 있어도 아무도 뭐 나서서 하지를 않고 도와주려고도 안 하고 뒷담화 작렬
직장내 괴롭힘 사례 찾아보니 욕설 왕따 뒷담화 다 있긴 하더라구요
참고로 저는 다른 부서 사람들이 저보고 너무 잘해줘서 사람들이 그런다고 위로해주긴 하는데
잘 정리해서 상급기관 찾아가서 직장내 괴롭힘 신고하려고 하는데요
오죽 못났으면 하급직원들 휘어잡지도 못하냐고 할 거 같긴 한데
이러다 제가 병날거 같아요
현명하게 신고하거나 처신하거나 이런 저런 조언 좀 부탁해요
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
부하직원들의 이런 행태 직장내 괴롭힘으로 신고될까요
괴롭힘 조회수 : 1,566
작성일 : 2020-03-15 12:17:57
IP : 59.8.xxx.238
2 개의 댓글이 있습니다.
1. 그냥
'20.3.15 12:57 PM (202.14.xxx.177) - 삭제된댓글본인이 부서를 옮기는건 어때요?
2. 할수있어요
'20.3.15 1:33 PM (182.212.xxx.180)이른바 을질에 대한 괴롭힘이죠
메뉴얼에도 을질에대한 대착이 있습니다
거친 언사 행동은 큰 잘못입니다
녹음이나 동영상 자료가 있으면 더욱더 효과가 있곘죠
물러서지 말고 대응해야 다른부서든 지금이든 그들이 물러 설 꺼에요 잘 정리해서 차분하게 대응하세요
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