(제목수정) 제 최대 단점은 창의력이 없는 거에요

[00]

회사일을 하는데 창의력이 있으면 도움이 많이 되는 일을 해요.. 기업홍보일을 하고 있어요. 예를 들면,

회사 전시관 기획이나 행사 기획... 회사 홍보 영상 만드는 것들 등등 기타 창의력이 있으면 업무 성과도 좋을텐데 저는 뭔가 매뉴얼을 만들고 정해진 규정을 따르는 일은 잘하는데, 제 스스로 뭔가 자유롭게 만들라고 하면 그런게 너무 힘이 듭니다.

반대로 좋은 점은 보수적인 회사 문화에 잘 적응하구요. 위계 질서나 규율에 별로 스트레스 받지 않습니다. 근데 업무에 있어서는 창의력이 딸리니 다른 제 동료..(비슷한 업무를 하는) 중에 이런 능력이 있는 친구와 비교가 되고 부럽기도 하고 그렇습니다.

이런 창의적인 사고나 기획은 노력한다고 해서 길러질까요?

그냥 저냥 하기는 하는데 뛰어나게 잘한다거나 하지 않아서 조금 속상할 때가 있습니다.

[...]

일단 많이 보아야 할것같아요.
모방부터 시작

[제목부터]

음...제목부터가....ㅋ

단점은 창의력이 없는거예요...라고 하셔야
창의력이예요. 라고 하면 창의력이 너무 많아서 힘들다는 소린줄 알았어요

님은 힘들죠
창의력도 타고나는게 많은데...

직장동료중.......진짜 님같은 분이 있어요
시키는건 꼼꼼하게 잘하는 스타일
근데...큰 덩어리만 던져주만,,,어찌할바를 몰라요...하나하나 물어요
어차피...그건 본인이 알아서 해야할일인데(중요하거나, 어려운일도 아니거든요...)

근데 어차피 회사일이나 관공서의 일등은
창의력 있으면 더 피곤합니다. 위에서 다 짜를건데요뭘 ㅋㅋ
그냥...대충하는게 위의 나이많은 사람들 눈에는 더 들겁니다.
굳이 창의력 안키우셔도 될듯

[...]

제가 딱 원글님 같은 성향이라 너무너무 이해가 됩니다.
저는 창의력이 꼭 요구되는 직종은 아니었는데 생각해보면 천상 공무원타입이었달까 그렇네요.

[원글]

지적 감사합니다. 제목 고쳤습니다

[...]

재능이죠. 그런데.. 실은 창의력이라기 보다는 응용력이 문제에요.
사람이 머리속에 가지고 있을 수 있는 지식은 굉장히 한정적인데.. 그걸 활용할때 능력이 확 차이가 나요.
A를 말고 있음 A'가 바로 되는 사람들이 일도 잘하고 머리도 좋은 거죠.

저는 실은 창의력 응용력 안된느 사람 정말 갑갑합니다 -_- 제가 일하는 종목이 응용력이 강해야 되는 분야라서. 사람마다 맞는 분야가 있어요, 진짜 공무원 하셨어야 하는데....

[ㅜㅜ]

전 정반대요.
기획하고 창의력발휘하는 일..같은걸봐도 남이 못보는걸봐요
사실 이것땜에 다들 제아이디어에 목말라하긴하는데
체력도 약하고 꾸준히 꼼꼼하게 참고 챙겨서 하는걸 못해요
그리고 시키는데로 하면되는데 말도안되는걸 시키면
어떻게 해야할지를 모르겠어요.. ㅜㅜ
전체그림이 서야 세부도 이해가되는 타입이라..
그래서 지시한 사람한테 이것저것 물어보면..
소위 꼰대문화에서 자기말에 토단다고 싫어합니다..ㅜㅜ
직장생활오래하다보니 그래도 요령이 생겨서 어느정도 비켜는가는데
그래도 성향은 어디안가는거같아요

[저는반대로]

창의력이 뛰어나단 말을 듣는 일인인데 지구력이 아주 저질이라...
창의력은 타고 나는겁니다. 지구력처럼요.

[학생, 질문있어요]

그런데 여기서 궁금한 점 하나요.
예술가적인 창의력과 시키는일 잘하고 반복적인 일하는 
공무원 성향..이 둘중에 어느 성향이 맞는지는 어떻게 알아볼수 있나요?
적성검사해보니 양쪽 다 나와서...제 스타일이 너무 긴가민가해요..-.-;; 
(원글님껜 죄송~)

[방법은]

방법이 있는데요, 첫번째는 창의력이 아주 뛰어난 사람과 한 조가 되어서 일하는거에요. 창의력 뛰어난 사람들은 일 벌려놓고 스스로 수습 못하는 경우 많거든요. 그것이 수습할거 다 계산하고 머리 굴리면 창의력 안나와요. 아이디어를 액션플랜 짜서 실행하는건 다른 역량을 가진 사람들의 몫인것 같아요. 또 다른 하나는 하루 두 시간씩 거리를 쏘다니면서 사람들 관찰하는거요. 왜?를 달면서요. 영화나 드라마 책을 많이 읽는 것도 도움되고, 나와 다른 다양한 사람을 만나는 것도 좋아요. 모방도 꽤 좋은 방법이에요.(머리속으로 모방해보고 수정하고 지우고 이런 식으로요). 가장 좋은 방법은 부서를 바꾸는겁니다.ㅋㅋ 꾸준하고 성실한 사람이 필요한 부서 많습니다.