중소기업에 입사할때 얼마나 오래 다닐수 있는지 물어봐도 되나요?

[ㅇㅇ]

안정적인 회사 한곳에 장기간 다니길 원하는데요.

면접을 보면서 사장에게 이 회사에는 몇 살까지 다닐수 있냐던가,
정년관련 질문, 직원 근속 년수를 대놓고 물어봐도 될까요?

제가 말재주가 없는 편이고, 괜한 말로 오해살까봐
궁금한 점이 있어도 질문하기가 꺼려지거든요.
말하는 요령과 멘트를 좀 알려주세요~

[좋은]

이미지는 아닐꺼 같아요.
하는일이 중견기업 인사쪽 있는데요..

안정적으로 장기간 고용이 가능한 회사들은... 유능한 사람을 원합니다...
대게 유능한 사람은 자기 자신에 대한 고용 확신? 이 있기때문에 그런 질문 잘 안하죠..

[음.]

회사에서 대부분 근속하는 분들은 여자일경우 결혼을 안하십니다하면요?
이건 본인에게 별로 득이 될 질문이 아닌듯합니다.
차라리 오래 근속하고싶은 맘이 있기에 회사 발전을위해 열심히 노력하겠다는 말이 더 맞는듯한대요.
오래 근무하길 원한다면 중소기업이 아니라 공무원이나 교직원이 되시는게....

[ㅇㅇㅇ]

어떤 회사측에서는 우리회사는 근속연수가 길다, 장기간
근무를 해야한다,, 고 통보하길래, 일방제으로 압박 강요받
는거 같아서 믿음이 안갔거든요.

저도 그런 질문을 하면 왠지 좋은 이미지는 아닐꺼 같아서
당당히 얘기하긴 난처하다 싶었어요.
제가 유능한 사람도 아니니.. 이런 류의 질문을 안하는게 나을것 같네요..감사^^

[판다]

답변은 아니고,,

제 의견은 - 원글님 안정적인 회사 장기간 다니길 원하시는데요, 모르죠, 나중에 원글님이 싫어 직장을 그만 두실 수도...

장기간 다니는 경우는, 직원 입장에서 회사가 맘에 들어야 하고, 회사 입장에서 직원이 능력 태도 등에서 맘에 들어야 가능하겠지요...

따라서 면접시에 몇 살까지 다닐 수 있느냐는 질문에 답이 나올 수 없겠다는 생각입니다.

[ㅇㅇㅇ]

그렇네요. 직원인 저도 회사가 나와도 맞아야하고
회사에서도 직원의 태도와 능력운 볼테고...
질문에 뭐라고 답하긴 어렵겠어요.