아이 알바 15시간하는데 주휴수당 안준다네요

[흠]

법적으로는 15시간이상이면 주휴수당 주게 되어 있는데
딱 15시간 시키고 안주는건가요?
식당인데 주5일 3시간씩 일한다고 해요
면접 때 주휴수당 지급 못한다고 했대요
아이는 대안학교 출신이고 나이도 어려서 그런가(올해 20)
서브웨이랑 베스킨라빈스 그런거는 계속 떨어져서
구하기 힘드니 그냥 다니겠다고 하는데...
한달이면 10만원쯤 덜 받는거라 쫌 속상하네요

[ㅇㅇㅇ]

주휴수당이 뭔가요?

[그 식당]

웃기네요
걸려면 걸 수 있는 사안이예요
대놓고 법을 어기겠단 거잖아요
그누무 주휴수당 때문에
소규모 자영업자들은 신경쓰이고 번거로워도
한사람 쓸거 둘로 나눠 쓰는건데
그 업주는 일은 편하게 시키면서
줄 건 안주겠다는거죠
간 크네요 요즘 알바들 얼마나 무서운데 ㅋ

[그거]

동의하면 못받는거고, 동의안하면 다른데 일자리구해야죠.
딸친구 아이는 결국 알바 그만두고 노동청에 신고해서 받아내던데요.

[악질]

주휴수당 준다고 그 가게 사장 망하지 않은데 그거 아끼느라고
대부분의 알바 쓰는 업주들이 하는 수법이 있어요.
알바를 주14시간이나 14시간30분으로 끊어서 쓰더라구요.
심지어는 주3회 5시간 중 중간에 휴게시간이라고 30분 무급으로 식대도 안주고 쉬라고 하는 곳도 많더군요....
4시간 이상 사람을 사용하면 30분은 휴게시간 주는 게 또 법이라서.
업주들도 자기들이 사람 많이 써봐서 안다고 알바는 알바라고 챙겨줄 거 다 챙겨줘도 소용 없다며 저리 사람을 쓰는데
실제로 그 중에 챙겨줄 거 다 진심으로 챙겨준 사람 몇이나 있을까요.
챙겨줄 거 다 챙겨주고 받을 거 다 받은 사람은 그 자리 놓치기 싫어서 더 성실히 일하는 경우가 대다수인데
그렇게 시도한 적이 얼마나 된다고 법 시행하자마자 저렇게 꼼수 부리며 사람 부리니 뭘 알겠어요.
나중에 그만둘 때 근로계약서 쓴 거 있거나 아니면 주인하고 카톡으로 주3회 5시간씩 15시간 일하기로 한 거 주고받은 메세지,
월급 들어오는 통장 등 근거로 노동부에 신고하세요.
그만두고도 소급정정신청 할 수 있으니.

[알바]

요즘 다 그래요. 15시간 미만으로 줍니다. 저는 현재 알바인데 이해해요. 딱히 기술이 있는 일도 아니고 할 사람 많으니 2명 쓸 거 3명 쓰면 되니까요. 제가 업주라도 그럴듯.

[원글]

댓글 모두 감사드립니다.

지금 아이는 알바구하기 힘들다고 그냥 하겠다고 하네요

나중에 퇴사하고 청구하든지 해야겠어요

15시간 이상이지만 15시간을 훨씬 초과하는 건 아니라서

달라고 하기도 애매하게 해 놓은 것 같아요 ㅜㅜ

[원글]

다시 물어보니 1주에 20시간이래요
퇴사 후 신고 각이에요