파견직으로 3년이상 ~ 해고할수있나요?도와주세요

[가고또가고]

한곳의 직장에서 3년 일했어요
설명을 글로 어떻게 해야할지 모르겠지만
소속은
1.6개월은 아웃소싱업체
1.6개월은 아웃소싱에 오더준 본청업체의 계약직으로
일하다가 이번에 계약종료 통보 받았는데요
일단 한곳에서 3년 넘게 일했는데도
저를 계약종료 해고 시킬수 있나요?
정말 처음부터 들어와서
온갖고생다하고 안정시켰는데
어제부로 통보 받았어요
법적으로라도 걸고 넘어가고싶어요

집안 상황이 제가 일해야해서
창피함무릅쓰고 버텨야해서요



도움부탁드립니다

[음]

계약서에 근무기간 명시되지 않았나요? 4년 한곳에 일해도 아웃소싱과 본청계약직 직원으로 있어도 계약기간이 만료가 되면 나가야 합니다.
정년퇴직이라는 것도 60세까지의 계약기간 만료로 나가는 걸 정년 퇴직이라고 하지요. 근로 계약서를 확인해보세요.

[ㄱㅇㅈ]

원글께는 미안하지만

계약종료인데요,,,

[....]

결국
본청 계약직은 1.6년인거니까
가능하네요

[음]

계약서 작성하신건가요??
아님 자동연장????

고용노동부에 상담 받아보세요.

[실업급여]

계약종료면 실업급여받으실수 있으니 잘 알아보세요.
요새 바꿔서 급여의 60% 지급되고 근무기간도 3년이면 실업급여 수급기간도 꽤 길꺼에요.

해고유예수당도 있으니 해당되는지 한번 알아보시고요.

일단 자세한 상황 설명하시고 고용노동부에 상담 받아보세요.

[ㅇㅇㅇ]

소속은 어디까지나 아웃소싱업체 직원 아닌가요? 본청과 무관한.