회사에서 근태 중요한 거 맞을까요?

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사무실 규모가 150명 정도 되는 회사 다니고 있습니다.

영업직은 일단 근태가 자유롭구요..

저는 내근직 사무직인데, 저희 회사는 시차 근무제를 해서 8~5시 또는 9시~6시 중에 선택해서 근무합니다.

그런데 일부 직원이 8시~5시 임에도, 30분쯤 늦게 오거나 20~30분쯤 일찍 퇴근하는 사람들이 있고, 근무시간 중간에 남자들은 담배 피러 가는 사람들 있고, 여자들은 건물 카페에 차마시러 나가는 사람들도 있습니다. 20~30분 정도 있다 올라오구요.  

이정도는 괜찮다고 봐야 할까요?

이렇게 하는 일부 직원들을 누가 뭐라고 하는 사람이 있어서요.

어떤 사람은 자기 일만 확실히 잘 해 놓으면 이정도 유도리는 괜찮다라고 생각하는 사람도 있구요.

어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

[근무]

그 정도는 허용 해야죠
기계처럼 앉아만 있는 다고 일 하는 것도 아니고
본인 일만 마무리 잘 하고 피해 없게 하면 되죠

[노노]

본인 일 마무리 잘하고 다른 사람 피해만 안주면 된다면 출퇴근 시간 뭐하러 정한겁니까.

[케바케]

관리자의 마인드에 따라 달라집니다. 여하튼 성과만 잘내면 된다 vs 근태 엄격히 혹은 그 중간... 저희 회사 같은경우 기본 근태는 철저하되(출퇴근 시간 엄수) 반차나 연차 사용은 유도리있게 뭐 이런식으로 해요. 근무시간에 다같이 대놓고 차마시러 나가거나 이런건 없고요 개개인은 적당히 쉬어가며 일하는 분위기죠

[..]

글로벌기업 다니는데 자율적으로 하는 편이예요. 직원들에게 그정도 자율성은 줄 수 있지 않을까요? 다들 어른이고,,, 피해주거나 자기할일 못해내면 그때 깨는게 맞지 않나 생각해요. 가끔 출퇴근 시간에 연연하는 옛적 마인드를 보면 조금 갑갑함을 느끼네요.

[헐]

1..2분 지각정도 인줄알았는데 삼십분 지각에 근무지 이탈에 근태가 너무한데요? 그정도로 헤이해지면 언제고 큰사고 터져요.

[......]

그 정도는 괜찮다고 하시는 분들 이해할 수 없네요.

[아뇨]

일단 정해진 출퇴근시간은 엄수.
사람들 모른체 하지만 누가 늦는지 다 알고있고
나중에 문제됩니다. 근태는 기본 중 기본.
담배나 커피는 분위기상 따르는게 좋겠지만 적당히 해야죠.
남자들 한두시간마다 담배피러 다니는건 암말안해도
여자직원들 우르르 커피마시러 자리비우면 말나더군요.
나가더라도 책임자에게 최소한 말은하고 가세요