헤드헌터 통해서 직원 뽑는데 자꾸확정이냐고 묻는 이유가 뭘까요?

[헤드헌터]

면접자의 희망 년봉이 얼마냐고 헤드헌터 문의해도 채용 확정이냐고 묻고, 아직 확정전이라고 답변하니 희망년봉 협상 할 때는 입사 확정한 후 하는것이라고 우기고요

면접자 reference letter받은 것 있으면 달라고 헤드헌터에 요청하니 채용 확정이냐고 또 물어요

만약 레퍼런스 체크하다가 안좋게 나오면 안뽑을텐데 어떻게 확정이라고 답변 주냐고 하니

그래도 확정 후 그런거 하는거래요

레퍼런스 레터 달라고 했더니 평판체크 비용이 200만원이래요.  그런거 아니고 전 직장에서 받아 온 것 없냐고 했더니

그럼

간단한 평판체크 자기네가 해서 보내면 되겠냐고 묻고요.

이런 것이 헤드헌터 통해서 사람 채용하면 발생하는 일반적인 얘기 인지 궁금하네요

[저기]

우선 면접 보는 사람이 한명인가요?
글고 지금 헤드헌터가 자꾸 그런다는 거지요?

[일반적으로]

헤드헌터가 후보자 추천할 때
희망연봉을 함께 줍니다.
회사에선 그 연봉을 기반으로
면접 때 적정선을 제시하고요.

[네,,]

네 헤드헌터가 그런것이고요
현재 연봉만 표시해서 보냈더라구요
경력이 5-10년 사이라 사람을 보고난 후 연봉을 정해야해요